Job Description
Die Stadt-Sparkasse Langenfeld ist eine moderne und leistungsstarke Sparkasse mit einer Bilanzsumme von über 1,7 Milliarden Euro und rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Unser Geschäftsgebiet liegt im Süden des Kreises Mettmann und grenzt direkt an die Städte Solingen, Leverkusen und Düsseldorf sowie den Rheinisch-Bergischen Kreis.
Wir sind Marktführer und genießen seit über 125 Jahren als verlässlicher Partner das Vertrauen unserer Privat- und Geschäftskunden.
- Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Aufbau- und Funktionsprüfungen in bankspezifischen Fachthemenen
- Begleitung von Projekten und der Einführung / Anpassung von Produkten und Prozessen
- Unterstützung externer Prüfer bei deren Audits
- Kompetente Vertretung Ihrer Fachthemen gegenüber internen Abteilungen und externen Prüfern.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau und / oder haben idealerweise ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert
- Erfahrungen im Revisionsbereich / Audit-Bereich in Banken, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften sind wünschenswert, aber nicht zwingend erfoderlich
- Sie sind teamfähig und besitzen persönliches Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenbewältigung
- Sie zeigen Lernbereitschaft und Interesse, sich in weitere Prüfungsgebiete und rechtliche Themen einzuarbeiten
- Sie verfügen über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie lösungsorientiertes, bereichsübergreifendes Denkvermögen
- Kenntnisse in sparkassenspezifischen Anwendungen sowie in MS-Office sind von Vorteil
- Darüber hinaus besitzen Sie ein gutes verbales und schriftliches Ausdrucksvermögen.
- Interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem modernen Team
- Die Möglichkeit zur Mitgestaltung Ihrer Stelle in Abhängigkeit Ihrer Erfahrungen und Vorkenntnisse
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-S) mit rund 14 Gehältern sowie eine leistungs- und erfolgsorientierte Gehaltskomponente, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsbedingungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit des Urlaubsankaufs von bis zu 20 Tagen pro Jahr zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Erholung ist wichtig: Bei uns gibt es 32 Urlaubstage; darüber hinaus frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
Gemeinsamkeit wird bei uns großgeschrieben: Betriebsfeste, Feiern von Dienstjubiläen, Teamevents, Betriebssport (z.B. Wasserski) - Einen zukunftsorientierten, sicheren und familiären Arbeitsplatz.