Job Description
Wir sind ein kleiner, familiärer Pflegedienst, der sich auf die ambulante Pflege und Betreuung in Wohngemeinschaften spezialisiert hat. In unseren Wohngemeinschaften leben maximal 11 Bewohner pro WG, wodurch wir eine individuelle und liebevolle Betreuung in einem vertrauten, häuslichen Umfeld gewährleisten können
Neben der Betreuung in den Wohngemeinschaften erweitern wir nun unser Angebot um die ambulante Tourenpflege, um noch flexibler auf die Bedürfnisse unserer Klienten eingehen zu können. Unser Pflegedienstleiter wird sich verstärkt dem Auf- und Ausbau der Ambulanz widmen. Daher suchen wir Sie als Unterstützung mit dem Hauptaugenmerk auf unsere drei Wohngemeinschaften.
- Unterstützung der Pflegedienstleitung in der Führung und Organisation des Teams.
- Sicherstellung unserer Pflegequalität in allen Bereichen.
- Mitarbeit bei der Dienstplanung und Koordination der Pflegeeinsätze.
- Durchführung von Qualitätskontrollen und Dokumentation der Pflegeprozesse.
- Anleitung und fachliche Unterstützung der Pflegekräfte.
- Kontaktpflege zu Ärzten, Therapeuten und anderen externen Partnern.
- Mitverantwortung bei der Sicherstellung einer optimalen Auslastung aller Zimmer in den Wohngemeinschaften
- Förderung und Sicherstellung der individuellen Pflege nach den Prinzipien von Maria Montessori.
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation im Pflegebereich.
- Sie besitzen einen PDL-Schein und einen Führerschein der Klasse B.
- Leitungserfahrung ist von Vorteil.
- Sie arbeiten gerne im Team, sind empathisch und verantwortungsbewusst.
- Sie schätzen ein respektvolles, selbstbestimmtes Arbeiten mit den Klienten und haben Interesse an der Montessori-Philosophie.
- Sie sind zuverlässig, flexibel und können Ihr Team motivierend unterstützen.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Einen Willkommensbonus für neue Mitarbeiter
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
- Eine leistungsorientierte Vergütung (Umsatzbeteiligung bzw. Boni)
- Überdurchschnittliche Urlaubstage
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und eine individuelle Dienstplangestaltung.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Auf Wunsch ein Mitarbeiter-Fahrzeug (1-%-Regelung)