Job Description
Fachberaterin / Fachberater (m/w/d) für Versorgungs- und Sozialleistungen
Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
- Sie beraten unsere Versicherten kundenorientiert zum Thema Versorgungsmanagement und bieten umfassende Unterstützung.
- Bei der Auswahl und Inanspruchnahme von bundes- oder landesrechtlichen Sozialleistungen sowie anderen Hilfsangeboten stehen Sie unseren Versicherten zur Seite.
- Beratungsgespräche mit Kunden oder Leistungserbringern führen Sie telefonisch und professionell durch.
- Sie erstellen individuelle Versorgungspläne für unsere Kunden und beraten diese kompetent bei deren Umsetzung.
- Schwierige Sachverhalte und Versorgungsdefizite greifen Sie aktiv auf und arbeiten an deren Lösung.
- Im Sinne der Nachhaltigkeit überprüfen Sie die Sicherstellung einer optimierten Versorgung.
- Sie verfügen über medizinische Fachkenntnisse im Bereich multimorbider Grunderkrankungen sowie über Erfahrungen entweder in verschiedenen Fachbereichen wie Neurologie, Geriatrie oder Onkologie, oder in der ambulanten als auch in der stationären Versorgung.
- Erfahrungen in der Pflege, insbesondere in der Arbeit mit Pflegediensten sowie in der ambulanten und stationären Pflege, bringen Sie mit.
- Alternativ haben Sie langjährige Erfahrung in der Fallsteuerung von Versicherten im Krankengeldbereich.
- Sie sind in der Lage, aktuelle Therapie- und Versorgungspläne zu prüfen und Versorgungsdefizite frühzeitig zu erkennen.
- Im Rahmen der Nachhaltigkeit stellen Sie sicher, dass eine optimierte Versorgung gewährleistet wird.
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Krankenschwester, Arzthelferin oder Pflegefachkraft ist Voraussetzung.
- In einer vergleichbaren Position haben Sie bereits Kenntnisse und Erfahrungen in der Versorgung der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung sowie im Casemanagement gesammelt.
- Mit Deutschkenntnissen auf mindestens C1-Niveau kommunizieren Sie sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld.
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
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