Job Description
DOMO Chemicals ist ein führendes Unternehmen für technische Materialien und ein hochintegrierter Lösungsanbieter, der sich für die nachhaltige Zukunft von Polyamiden einsetzt. Getreu unserem Leitbild „Caring is our formula“ entwickeln wir ganzheitliche Formulierungen für Lösungen mit einem herausragenden Mehrwert für unsere Kunden.
Wir suchen einen motivierten Manager Reliability & Plant Compliance (m/w/d) in Leuna
1.Strategische Verantwortung für Zuverlässigkeit
- Zuverlässigkeitsstrategie: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Steigerung der Anlagenzuverlässigkeit in Zusammenarbeit mit Instandhaltungs- und Produktionsteams.
- Proaktive Instandhaltung: Förderung und Steuerung von präventiven und zustandsorientierten Instandhaltungsmaßnahmen zur Minimierung von Ausfällen.
- Technische Analyse: Durchführung von Root-Cause-Analysen (RCA) bei Anlagenausfällen und Ableitung nachhaltiger Lösungen.
- Optimierung: Identifikation von Schwachstellen und kontinuierliche Verbesserung der Anlagenperformance.
2. Compliance-Management
- Regulatorische Anforderungen: Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, betrieblichen und internationalen Standards (z. B. ISO 9001, ISO 14001, Arbeitsschutzgesetze, Umweltrichtlinien).
- Auditvorbereitung: Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Audits (z. B. TÜV, Behörden, Kunden) sowie Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen.
- Dokumentation: Überwachung und Pflege der Anlagendokumentation, wie Prüfberichte, Wartungspläne und Compliance-Dokumente.
- Sicherheitsmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Sicherheits- und Umweltschutzbeauftragten, um den sicheren Betrieb der Anlagen zu gewährleisten.
3. Unterstützung des Turnaround-Managements
- Planung: Mitarbeit bei der strategischen Planung von Turnarounds, insbesondere hinsichtlich Zuverlässigkeits- und Compliance-relevanter Aspekte.
- Prüfungen: Organisation und Koordination gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen und Inspektionen während Stillständen.
- Risikomanagement: Identifikation und Bewertung von Risiken, die sich aus Anlagenzustand und regulatorischen Anforderungen ergeben.
- Nachbereitung: Sicherstellung, dass nach dem Turnaround alle Anforderungen an Zuverlässigkeit und Compliance erfüllt sind.
4. Team- und Schnittstellenführung
- Teamleitung: Führung eines Teams von Reliability- und Compliance-Spezialisten, einschließlich deren Entwicklung und Schulung.
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Instandhaltung, Produktion, Turnaround-Management und Engineering.
- Kommunikation: Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses über Zuverlässigkeits- und Compliance-Themen an
5. Datenmanagement und Berichterstattung
- Zuverlässigkeitsmetriken: Einführung und Überwachung von Key Performance Indicators (KPIs) zur Anlagenzuverlässigkeit (z. B. MTBF, MTTR).
- Compliance-Berichte: Erstellung regelmäßiger Berichte über den Status von Zuverlässigkeit und Compliance für das Management.
- Digitalisierung: Nutzung moderner Technologien und Systeme (z. B. Predictive Maintenance, CMMS) zur Effizienzsteigerung.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar sowie mehrjährige Berufserfahrung in der produzierenden (vorzugsweise chemischen oder chemienahen) Industrie
- Hohe Affinität zu Produktionsabläufen und technischen Anforderungen
- Sicherer Umgang mit SAP und gängiger Standardsoftware (MS-Office)
- Konzeptionelle, systematische, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, hohe Flexibilität und Belastbarkeit
- Selbstständige und strukturierte Vorgehensweise sowie Fähigkeit zum analytischen Denken und schnellem Erkennen komplexer Zusammenhänge
- Hervorragende berufliche Chance mit einem herausfordernden und interessanten Aufgabengebiet
- Unbefristete Beschäftigung
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen eines internationalen Großunternehmens der chemischen Industrie wie z.B.:
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für die chemische Industrie Ost
- Jahressonderleistung in Höhe eines 13. Monatsentgeltes
- Urlaubsgeld in Höhe von 40 € pro Urlaubstag,
- 30 Tage Urlaub,
- Langzeitkonto zzgl. Arbeitgeberzuschuss, was u.a. auch für Sabbatical genutzt werden kann
- Zukunftsbetrag, der in Form von zusätzlichen freien Tagen, als Auszahlung oder Einbringung in das Langzeitkonto in Anspruch genommen werden kann,
- Betriebliche Altersvorsorge zzgl. Arbeitsgeberzuschuss,
- Täglicher Zuschuss zur Essensversorgung
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm als vertrauliche Anlaufstelle für eine professionelle Unterstützung in allen Lebenslagen für Mitarbeiter und deren Angehörige
- Diverse Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements wie z.B. Gesundheitstage, Vorsorgeuntersuchungen, etc.
- Kostenfreie Parkplätze