Job Description
Wir sind ein Team aus mehr als 1.600 Kolleginnen und Kollegen mit der Mission, die Versorgung mit hochwertigen Medikamenten zuverlässig und bezahlbar zu ermöglichen. Aristo Pharma wurde 2008 aus dem Zusammenschluss verschiedener pharmazeutischer deutscher Traditionsunternehmen gegründet. Zur Unternehmensgruppe gehören heute eine Zentrale in Berlin, ein eigenes Logistikzentrum, fünf Produktionsstandorte in Deutschland und Spanien sowie internationale Vertriebsstandorte. Wir vermarkten Generika, verschreibungspflichtige Original- und OTC-Produkte in 14 Ländern. Damit haben wir uns als feste Größe im Pharmamarkt etabliert.
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir in Festanstellung am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Recruiter (m/w/d)
• Bewerberkommunikation: Sie begleiten Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgen für eine positive Candidate Experience – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen: Sie verfassen zielgruppengerechte und ansprechende Stellenausschreibungen und platzieren diese auf geeigneten Plattformen.
• Durchführung von Interviews: Sie führen virtuelle und persönliche Vorstellungsgespräche mit Bewerbenden und unterstützen die Fachabteilungen bei der Auswahl geeigneter Talente.
• Optimierung des Recruiting-Prozesses: Sie analysieren und verbessern kontinuierlich unsere Recruiting-Strategien und -Prozesse, um eine effiziente und erfolgreiche Personalgewinnung sicherzustellen.
• Ausbau der Candidate Experience: Sie entwickeln und optimieren Maßnahmen, um die Bewerbererfahrung stetig zu verbessern und unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem ähnlichen Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung (min. 2 Jahre) im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
• Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden (z. B. Active Sourcing, Social Media Recruiting, Bewerbermanagementsysteme)
• Sicherer und professioneller Umgang mit Bewerbenden und internen Stakeholdern
• Die Fähigkeit Recruiting-Kennzahlen auszuwerten und Prozesse datenbasiert zu optimieren
• Eine strukturierte Arbeitsweise, um mehrere Bewerbungsprozesse gleichzeitig zu steuern
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
• Mitgestaltung: Entscheiden Sie sich für einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden Generika-Unternehmen in Deutschland.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Ihre finanzielle Stabilität sichern wir durch ein Vergütungspaket, bestehend aus einem attraktiven Monatsentgelt, Weihnachtsgeld und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Arbeit & Privates: Wann immer es möglich ist, bieten wir Ihnen die Flexibilität, die Sie benötigen bei der Arbeitszeitgestaltung und/oder dem Arbeitsort (Büro oder bis zu drei Tagen pro Woche mobil). Zudem erhalten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Einarbeitung & Entwicklung: Unser Onboarding befähigt Sie, durch die Unterstützung eines professionellen und von Engagement geprägten Teams, schnell zu selbstständiger Arbeit. Nutzen Sie außerdem unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Kollegiales Miteinander: Wir bieten Ihnen ein herzliches Miteinander, Austausch und Inspiration untereinander sowie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Freuen Sie sich zudem auf Mitarbeitenden-Events.
• Gesundheit & Prävention: Profitieren Sie von vielseitigen Angeboten zum Gesundbleiben. Wir bieten Ihnen regelmäßige Gesundheitstage, Fitnesskooperationen, eine Kantine mit frischen Mahlzeiten, Obstkörbe sowie betriebsärztliche Untersuchungen an.
• Hohes Mobilitätsbewusstsein: Wir bezuschussen nachhaltige Mobilitätsoptionen wie das Bike-Leasing oder das Jobticket.
• Corporate Benefits: Freuen Sie sich über finanzielle Entlastungen durch Mitarbeitenden-Vorteile und Rabatte bei benefits.me und corporate benefits.
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