Job Description
Wir sind eine auf internationalen Märkten agierende, mittelständische Unternehmensgruppe der Lebensmittelindustrie. Unsere hochwertigen Produkte werden zur Stabilisierung, Gelierung und Konsistenzgebung von Lebensmitteln erfolgreich eingesetzt. Als Spezialisten für Pektin nehmen wir in unserer Branche nicht nur in Deutschland, sondern auch auf dem internationalen Markt eine Spitzenposition ein.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen
Leiter Personal (m/w/d)
- Planung und Durchführung von Einstellungsprozessen, einschließlich Stellenanzeigen, Bewerberauswahl und Vorstellungsgesprächen
- Entwicklung von Strategien zur Gewinnung von qualifizierten und vielfältigen Kandidaten
- Verwaltung von Bewerbungen und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um den Personalbedarf zu ermitteln und zu decken
- Identifizierung von Entwicklungsbedarfen und Karrieremöglichkeiten für Mitarbeiter
- Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen und Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
- Förderung einer Lernkultur und Unterstützung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten, einschließlich Gehaltsabrechnungen, Urlaubs- und Krankheitszeiten
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Unternehmensrichtlinien und -verfahren
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern bei personalbezogenen Fragen und Problemen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
- Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und -initiativen zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds
- Erfassung von Feedback der Mitarbeiter und Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements
- Gewährleistung einer effektiven Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern
- Verbreitung von Informationen zu Unternehmensrichtlinien, -änderungen und -initiativen
- Förderung einer offenen und transparenten Kommunikationskultur
- Harmonisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse im Personalwesen Standort übergreifend (incl. Digitalisierung)
- Weiterentwicklung der genutzten Systeme im Personalwesen
- Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in leitender Position
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Personalrecht, Personalverwaltung und -entwicklung
- Offener, lösungsorientierter und kooperativer Kommunikationsstil
- Dienstleistungsorientierte, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Organisationstalent und hohe Eigeninitiative
- Teamplayer/-in mit Hands-on-Mentalität
- Verständnis für die Bedürfnisse eines Familienunternehmens
- Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen und Mitarbeiteranliegen
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vollzeitstelle im Rahmen einer 40-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
- Attraktive Vergütung, freiwillige Leistungen (z. B. Urlaubsgeld und Jahresgratifikation, Zuschuss VWL, Dienstrad-Leasing)
- Kostenfreier Sprachkurs während der Arbeitszeit (Deutsch und Englisch)
- Betriebsveranstaltungen und diverse Sportangebote
- Firmeneigene Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten
- Umfassende Einarbeitung sowie berufliche und persönliche Weiterbildung