Job Description
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg.
Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Als treibende Kraft hinter unserem Erfolg sorgen die Headoffice-Teams dafür, dass unser Vertrieb reibungslos, professionell und auf höchstem Niveau agieren kann. Wir möchten, dass du mit uns zu deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem du dich entfalten und wachsen kannst.
- Verantwortung für die operative Personalarbeit im Head Office in Düsseldorf, im Service Center in Saarbrücken und im B2B-Vertrieb, einschließlich der Personalverantwortung für drei HR-Spezialist:innen sowie der Leitung des Office Managements
- Ansprechpartner:in hinsichtlich aller arbeitsrechtlichen Anfragen in Bezug auf den definierten Mitarbeiter:innen-Kreis mit Schwerpunkt auf Schriftverkehr, Fall- und Vertragsbearbeitung
- Eigenverantwortliche Bearbeitung des HR Controllings inkl. Vor- und Aufbereitung von Kennzahlen, Gehaltsrunden, Rückstellungen und Forecasts
- Vorgabe, Implementierung und Kontrolle der Einhaltung von HR-Prozessen mit Schwerpunkten auf HR-Administration, Payroll, BAV und Zeiterfassung
- Sicherstellung der einwandfreien Funktionalität und Pflege des zentralen HR-Systems Personio
- Ansprechpartner:in im HR für Datensicherheit und interne Kontrollsysteme
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum HR-Management
- Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Bereich, insbesondere arbeitsrechtliche Kenntnisse sind ein Muss
- Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Menschen- und Mitarbeiter:innen-Orientierung
- Aufgeschlossene:r, kontaktfreudige:r Sympathieträger:in mit gesunder Portion Humor
- FLEXIBILITÄT: Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an, daher stehen Dir bei uns 32 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung sowie die Möglichkeit 2-3 Tage in der Woche mobil zu arbeiten.
- UNTERNEHMENSKULTUR: Bei uns findest du echte Wertschätzung und ein fantastisches Arbeitsklima. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeiter:innen nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.
- LEARN & GROW: Bei uns stehen Dir hervorragende Entwicklungsperspektiven, ein persönliches Weiterbildungsbudget sowie ein 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform zur Verfügung. Außerdem veranstalten wir quartalsweise Learning Workshops mit einem anschließenden „get together“ für alle unsere Mitarbeiter:innen.
- ON TOP: Es erwarten dich ein umfassendes Onboarding (inkl. eines Newcomer:innen Events), Essenszuschüsse, du kannst wählen zwischen einem kostenlosen Abo für den öffentlichen Nahverkehr oder einem kostenlosen Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung (freie Wahl zwischen Apple und Samsung), ein 2021 erbautes Office Gebäude mit ergonomischer Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kirmes Besuch, Adventsverlosungen), ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m.
Ranger International
Frau Sara Rath
Wahlerstraße 21
40472 Düsseldorf