Job Description
Die Reflex Winkelmann GmbH gehört zu den führenden Anbietern hochwertiger Systeme für die Heizungs- und Warmwasser-Versorgungstechnik. Das Unternehmen mit Hauptsitz im westfälischen Ahlen entwickelt, produziert und vertreibt neben Membran-Druckausdehnungsgefäßen innovative Komponenten und ganzheitliche Lösungen für Druckhaltung, Nachspeisung, Entgasung und Wasseraufbereitung sowie Warmwasserspeicher, Plattenwärmetauscher und Hydraulische Verteil- & Speicherkomponenten. Die Reflex Winkelmann GmbH ist mit ca. 1.300 Mitarbeiter:innnen und einem Umsatz von fast 200 Mio. Euro eine tragende Säule des Geschäftsbereichs Building+Industry unter dem Dach der Winkelmann Group.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Senior Revenue Growth Manager (m/w/d)
Als Senior Revenue Growth Manager (m/w/d) verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung von Preismanagement und Sales Controlling. Sie tragen aktiv dazu bei, die Umsatz- und Profitabilitätsziele des Unternehmens zu erreichen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Strategisches Preismanagement:
- Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien zur Optimierung des Umsatzwachstums und der Margen.
- Steuerung von Preisinitiativen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Produktmanagement.
- Erstellung und kontinuierliche Optimierung von Preisstrukturen und Discount-Systemen sowie Prozessen.
Sales Controlling und Performance Management:
- Aufbau und Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen zur Überwachung der Umsatz- und Vertriebseffizienz.
- Durchführung von Umsatzanalysen, Performance-Reviews und Ableitung von Handlungsempfehlungen, Wachstums- und Optimierungspotentialen
- Erstellung von Forecasts, Budgetplanungen sowie Soll-Ist-Analysen.
Projektmanagement und Stakeholder-Kommunikation:
- Leitung von Projekten zur Umsatz- und Margensteigerung, insbesondere zur Harmonisierung von Preis- und Vertriebsprozessen.
- Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern wie Vertrieb, Marketing, Finance, Produktmanagement und IT.
- Kommunikation der Ergebnisse und Empfehlungen an die Geschäftsleitung und das Management-Team.
- Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich Revenue Management, Preismanagement oder Sales Controlling, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, idealerweise in der Arbeit mit BI-Tools, Excel und ERP-Systemen (z. B. SAP, Salesforce).
- Erfahrung in der Implementierung von Pricing-Softwarelösungen.
- Kenntnisse in der Erstellung von KPI-Systemen und Forecast-Modellen.
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln.
- Teamorientierung, Durchsetzungsstärke und Erfahrung im Stakeholder-Management.
- Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem agilen und dynamischen Umfeld.
- Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur, die Innovation fördert.
- Flexibles Arbeiten in einem definierten Rahmen, um Work-Life-Balance zu gewährleisten.
- Altersvorsorgewirksame Leistungen, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern.
- Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Kompetenz-Dialoge zur individuellen Weiterentwicklung.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
- Zugang zu unserer Corporate-Benefits Plattform mit vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen.