Job Description
Die Hans Hennig GmbH ist als Tochterunternehmen der Körting Hannover GmbH ein zukunftsorientiertes, international tätiges Maschinenbauunternehmen auf dem Gebiet der industriellen Feuerungstechnik mit den Schwerpunkten Metallurgie, Glas- /Keramik-Industrie, Chemie- und Prozessindustrie.
Für unseren Standort in Ratingen bei Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Elektrokonstruktion einen
Techniker / Meister / Ingenieur (m/w/d) für die Elektrokonstruktion
- Konstruktion von elektrotechnischen Schaltplänen und Anlagenkonzepten unter Verwendung von EPLAN P8 bei Berücksichtigung der gängigen Normen und ggf. von kundenspezifischen Ausführungsvorschriften
- Auswahl und Spezifikation der erforderlichen elektrischen Hauptkomponenten, z. B. Sensoren, Aktoren, Schütze, Frequenzumrichter etc.
- Pflegen und Anwenden von Artikel- und Projektstammdaten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf bzw. den jeweiligen Lieferanten für Bauteile, Komponenten und Anlagen sowie Schaltschränken
- Angebots-/Kalkulationserstellung im Bereich Schaltanlagen
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung / Konstruktion / SPS Programmierung und E-Werkstatt sowie anderen betrieblichen Schnittstellen
- Unterstützung der Projekt- und Fachabteilungen bei der Lösung von technischen Fragestellungen und Problemstellungen im Bereich Elektrokonstruktion
- Etwa 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Elektrokonstruktion, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf EPLAN P8
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit EPLAN P8
- Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze im Bereich der Elektrotechnik und Automatisierungstechnik
- Erfahrungen mit SIL-Analysen wünschenswert
- Sehr gute Deutsch-/ Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Projektmanagement sowie einschlägige Zertifizierungen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Interessante und vielseitige Tätigkeit in verschiedensten Industriezweigen
- Fundierte Einarbeitung incl. Kennenlernen aller benachbarten Abteilungen und Prozesse
- Vollzeit bei 39 Stunden / Woche, Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Gesundheitsprogramme inkl. Prämiensystem
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege in einem kollegialen, familiären Umfeld
- Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, teamorientierten Unternehmen mit partnerschaftlichem Betriebsklima und Konzernunterstützung