Job Description
ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.
Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 15 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 117 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 995 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.
- Rechtliche Beratung und Betreuung innerhalb der ZIEHL-ABEGG Gruppe
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des internen Vertragswesens im internationalen Umfeld
- Präzise und verständliche Darstellung komplexer und rechtlicher Sachverhalte
- Betreuung und Beratung in Fragen der Corporate Compliance sowie Implementierung und Überwachung von Compliance-Richtlinien
- Schnittstellenfunktion gegenüber internen und externen Entscheidungsträgern
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. oder 2. Staatsxamen)
- Fundierte Kenntnisse im Konzern- und Wirtschaftsrecht sowie Erfahrung in der rechtlichen Beratung
- Starkes Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen und Fähigkeit zur praxisnahen, wirtschaftlichen Bewertung von rechtlichen Sachverhalten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem High-Tech-Konzern mit Zukunftsvision
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem seit über 100 Jahren erfolgreichen Familienunternehmen
- Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle und geförderte Weiterbildungsangebote
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsangeboten, Betriebssportgruppen und Firmenevents
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung