Job Description
Seit über 45 Jahren steht Iris von Arnim für zeitlose Luxury Knitwear und höchste Handwerkskunst. Unser Familienunternehmen kreiert in Hamburg langlebige, puristische Cashmere-Stücke für echte Liebhaber. Wir verbinden Wohlbefinden und Stil in jeder Kollektion und faszinieren mit Leidenschaft und Liebe zum Detail. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Teilzeit (ca. 30 h/Woche) eine:n Expert:in mit HR-Fachkompetenz und dem Talent, Potentiale gezielt zu erkennen und zu fördern.
HR Talent & Compliance Manager (m/w/d)
Du hast ein ausgeprägtes Gespür dafür, die richtigen Talente für die passenden Aufgaben zu identifizieren? Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende souverän in Fragen des Talent Managements und der Compliance und gestaltest den gesamten Employee Life Cycle mit einem lösungsorientierten Ansatz? Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sind Dir wichtig? Dann freuen wir uns darauf, Dich in unserem Team in Hamburg willkommen zu heißen!
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenschaltung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Du begleitest den gesamten Employee Life Cycle, von der Einstellung bis zum Exit-Gespräch.
- Du entwickelst und steuerst Maßnahmen im Employer Branding, z. B. die Pflege und Verwaltung unseres Kununu-Profils.
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und Compliance-Themen.
- Du begleitest die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben, Unternehmensrichtlinien und Compliance-Standards und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei der Umsetzung.
- Du unterstützt bei Mitarbeitendenjahresgesprächen.
- Du begleitest Themen der Arbeitssicherheit in Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Stakeholdern.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Recruiting, Talent Management sowie HR Compliance und Arbeitsrecht.
- Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einen Abschluss als Rechtsfachwirt:in o. Ä.
- Erfahrung im gesamten Employee Life Cycle sowie in Recruiting und Employer Branding.
- Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die souverän berät und komplexe Sachverhalte verständlich vermittelt.
- Freude daran, Themen voranzutreiben und andere für neue Ideen zu begeistern.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Personio) sowie in der Analyse und Interpretation von HR-Daten.
- Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse.
- Eine Schlüsselrolle im Unternehmen, in der Du eigenständig arbeitest und Führungskräfte sowie Mitarbeitende im Bereich Talent Management, Arbeitsrecht und Compliance berätst.
- Die Möglichkeit, Recruiting und Talent Management aktiv zu gestalten und Prozesse gemeinsam mit der Geschäftsführung weiterzuentwickeln.
- Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis.
- Eine Position mit viel Eigenverantwortung, in der Du von Anfang an Deine Expertise einbringen kannst.
- Wohlbefinden: Profitiere von Sportprogrammen (EGYM Wellpass).
Bei uns hast Du die Möglichkeit, in einem anspruchsvollen Umfeld Deine Expertise gezielt einzusetzen und echten Einfluss zu nehmen. Wir suchen Persönlichkeiten mit einem ausgeprägten Gespür für Talente, fachlicher Tiefe und strategischem Weitblick, die mit ihrem Beitrag nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
View More