Job Description
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
In der IT bei OTTO wissen wir, dass sich die digitale Welt stets im Wandel befindet.
Um sicherzustellen, dass unsere Entwicklungsteams innovativ, effizient und auch auf der persönlichen Ebene gut zusammenarbeiten, gibt es uns – das Agile Cluster. Wir sind ein neunköpfiges Team mit Fokus auf die Business Intelligence (BI), das im engen Austausch mit agiler Expertise und Spaß unsere Teams begleitet und prozessual unterstützt. Wir schaffen ein Umfeld, in dem kontinuierliches Lernen, stetige Veränderung und Selbstorganisation möglich sind, mit dem Ziel, die Wirksamkeit der BI Teams zu erhöhen.
Agilität ist bei uns mehr als ein Buzzword! Um unseren Zielen näherzukommen, reagieren wir flexibel auf Anforderungen und gehen iterativ vor. Wir wissen, dass jedes Team anders ist, und gehen auf die individuellen Bedürfnisse mit passenden Methoden ein.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Unterstützung der Agile Master
- Du unterstützt die Agile Master in der Begleitung eines IT Bereiches in div. Führungsebenen mit unterschiedlichen Produkt-Teams in ihrer Zusammenarbeit und Teamentwicklung.
- Du moderierst, gestaltest und optimierst gemeinsam mit dem Agile Master oder auch selbstständig (Kollaborations-)Prozesse sowie agile Rituale. Außerdem unterstützt du die Teams in der Selbstorganisation.
Agile Cluster
- Als Teammitglied des Agile Clusters tauschst du dich mit deinen Kolleg*innen über Wissen und Erfahrungen aus.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu den Young Talents -Zuständigen aus dem Agile Cluster her.
Must-have:
- Du bist eingeschriebene*r Student*in und kannst uns ab dem 01.03.2025 mindestens 1 Jahr für 18 h die Woche unterstützen.
- Motivation für und idealerweise erste Erfahrungen in Moderation von Teammeetings und Teamprozessen
- Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden, idealerweise erste Erfahrungen mit Scrum, Kanban.
- Du hast ein starkes Interesse, mit anderen Menschen zu interagieren und kannst gut als Teil einer Gruppe kommunizieren.
- Persönlich zeichnen dich vor allem Teamgeist, Selbständigkeit, Strukturiertheit und Spaß am Lernen aus.
- Du hast dich mit dem Beruf des Agile Masters/ Agile Coaches beschäftigt bzw. auseinandergesetzt.
Nice-to-have:
- Die Worte ‚New Work‘ ‚Design Thinking‘ ‚Wertschöpfungskette‘ sind keine Fremdwörter für dich.
- Du gehst proaktiv und schnell an Veränderungen heran.
- Du hast Vorkenntnisse oder Interesse mit Miro, JIRA und Office 365 zu arbeiten.
- Du hast bereits Remote-Meetings moderiert.
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich - Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot - Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (ab 16,67 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p.a., technische Grundausstattung - Students@OTTO Onboarding
2-wöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk - Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich) - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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