Job Description
STOLZ AUFS SCHAFFEN - DREI WORTE, DIE ALLES SAGEN. UND NOCH MEHR.
Stolz aufs Schaffen drückt aus, was wir jeden Tag bei unserer Arbeit leisten und was wir empfinden, wenn wir Feierabend machen. Ein Stolz, der aus unserem Anspruch kommt. Und bei der FRIEDRICH VORWERK Group haben wir schon immer hohe Ansprüche – an uns und unsere Arbeit. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern sorgen wir tagtäglich dafür, dass Energie zuverlässig dort ankommt, wo sie gebraucht wird. Genau das motiviert unsere Mitarbeiter – in all unseren 18 Tochtergesellschaften, an all unseren 13 Standorten, in allen Funktionen. Wir machen nicht nur unsere Arbeit, wir machen Unmögliches möglich und das seit über 60 Jahren. Mit der Sicherheit unserer eigenen, breit aufgestellten Kompetenz, mit hoher Qualität und Leistungsbereitschaft. Für uns. Für ganz Deutschland.
WIR BRINGEN EINIGES AUF DEN WEG. VOR ALLEM DIE ZUKUNFT.
Woran andere scheitern oder an was sie sich nicht herantrauen, gehört zu unserem Alltag. Wir sind zurecht stolz auf unser Können, unsere Leistung und unseren Teamgeist. Wir wollen die Besten sein. Darum arbeiten wir immer weiter an uns und entwickeln uns immer weiter – als Unternehmen, als Arbeitgeber, als Menschen. Auch du suchst einen Job, der dich wirklich stolz macht? Dann bewirb dich jetzt!
Recruiter (m/w/d)
Standort: Tostedt
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet
- Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften für die verschiedenen Unternehmen der FRIEDRICH VORWERK Unternehmensgruppe
- Erstellen und Schalten von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen und sozialen Netzwerken in Zusammenarbeit mit dem Social Media Team
- Active Sourcing: Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle
- Verantwortung für den Erstkontakt mit potenziellen Kandidaten, die Terminkoordination sowie die Erstellung der Vertragsunterlagen
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsleitern und Fachabteilungen, um spezifische Anforderungen und Bedarfe zu ermitteln
- Weiterentwicklung und Optimierung von Recruiting-Strategien und Prozessen
- Betreuung und Pflege von Recruiting-Kanälen und Netzwerken
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise in der Baubranche
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Auf dich zugeschnittene, attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Kernarbeitszeit sowie mobilem Arbeiten
- Wir unterstützen Benefits wie z.B. Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV, Firmenfitness oder eine Tankkarte mit einem monatlichen Arbeitgeberzuschuss
- Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiebranche
- Intensive Einarbeitung basierend auf Vorerfahrungen und Kenntnissen
- Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone etc.) und kostenfreie Kalt- und Heißgetränke