Senior Firmenkundenberater (d/w/m) Versicherung & Underwriting

Job Description

Dafür steht seit über 300 Jahren die Feuersozietät Berlin Brandenburg.

Senior Firmenkundenberater (d/w/m) Versicherung & Underwriting
Berlin, Berlin, Deutschland

  • Sie bieten fachliche Unterstützung für Vertriebspartner in der Region im Kundensegment Gewerbe.
  • Sie führen das Underwriting unter Berücksichtigung risiko- und ertragsrelevanter Faktoren durch und ermitteln den Gesamtkundenbedarf, einschließlich Angebotserstellung und -koordination.
  • Sie sind verantwortlich für das Direktionsgeschäft.
  • Sie stärken die Vertriebspartner durch gezielte fachliche Weiterbildungen unter Berücksichtigung theoretischer und praktischer Aspekte sowie vertrieblicher Gesichtspunkte.
  • Sie erarbeiten Konzepte und Vorgehensweisen für vertriebsunterstützende Maßnahmen und setzen diese vor Ort um.
  • Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Betrieb und Vertrieb sowie als Ansprechpartner für Konzernanfragen.
  • Sie betreuen die Kunden in der zugewiesenen Region.
  • Sie sind in der Phase der Bedarfsermittlung und Angebotserstellung im Einzelfall sowie bei der Unterstützung des Vermittlers vor Ort tätig.
  • Sie übernehmen die zugewiesenen Sonderaufgaben.

  • Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit Fachrichtung Versicherung bzw. Versicherungsfachwirt oder vergleichbare Ausbildung mit nachweisbarer Vertriebserfahrung mit Versicherungsgewerbe.
  • Bereitschaft zum Außendienst im Geschäftsgebiet.
  • Umfassende Kenntnisse in allen relevanten Versicherungssparten für Firmenkunden sowie ein tiefgehendes Verständnis des Marktes, der Wettbewerbslandschaft und der spezifischen Kundenanforderungen in diesem Segment.
  • Sicheres und verbindliches Auftreten, verbunden mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick.
  • Organisationsvermögen und teamorientierter Arbeitsstil.
  • Lösungsorientiertes Denken.
  • Sicherer Umgang mit einschlägigen DV-Systemen.

  • Zukunftssicheres Arbeitsumfeld und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
  • Attraktive Bezahlung plus überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
  • Flexibles Arbeitsumfeld: z.B. variable Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.
  • Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
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