Job Description
Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen.
Bearbeiterin / Bearbeiter (w/m/d) für den Bereich Rechtsbehelfe
(EG 6 TV EntgO-DRV)
Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für Ihre Abteilung Versicherung und Rente im Bereich Rechtsbehelfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bearbeiterin / einen Bearbeiter (w/m/d).
Bewerbungsfrist
10.03.2025
Arbeitsbeginn
nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort
Altenhainer Straße 1, 61462 Königstein
- Sie übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung der Ladungen zu den sozialgerichtlichen Terminen und Widerspruchsausschusssitzungen und fertigen entsprechende Schriftsätze.
- Sie erledigen in Absprache und nach Vorgabe der Sachbearbeitung Ermittlungsarbeiten und Aufgaben und bearbeiten nach entsprechender Einarbeitung ausgesuchte Geschäftsvorfälle eigenständig.
- Sie erledigen vorbereitende Arbeiten beim Eingang von Klagen sowie Sachstandsanfragen schriftlicher und telefonischer Art.
- Sie übernehmen die Erstellung, Prüfung und Freigabe von Datensätzen an die Krankenkasse im maschinell unterstützten Krankenkassen-Meldeverfahren.
- Sie bereiten Akteneinsichten in Verwaltungsakten vor.
- Sie fügen Schrift- und Poststücke dem entsprechenden Arbeitsvorgang bei, verteilen diese an die einzelnen Arbeitsbereiche.
- Sie sind für die Erfassung, Erledigung von Verfahren nach dem Sozialgerichtsgesetz in der Rechtsbehelfsstatistik und für Abschlüsse der Verfahren zuständig.
- Sie tragen die Verantwortung für die eingehende elektronische und Briefpost, sortieren diese und ordnen sie zu. Sie bearbeiten die Eingangspost der Scanstelle, holen die Ausgangspost bei den Sachbearbeitern ab und bringen diese zur Poststelle, übernehmen die Verwaltung der Akten aus Archiv/ Registratur, übernehmen die Verteilung der Akten im Team und erledigen Botengänge.
- Ihr Aufgabenbereich umfasst zudem die Registrierung/ Überwachung der Wiedervorlagetermine und die Fristenkontrolle.
Ihre Kollegen arbeiten Sie umfassend ein, damit Sie einen tollen Start haben und gut angekommen.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zur/ zum Rechtsanwalts- oder Sozialversicherungsfachangestellten (w/m/d) oder zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung
- Arbeitsplanung und Organisationsfähigkeit
- Belastbarkeit
- Empathie- und Distanzfähigkeit
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Ausgeprägte Sozialkompetenz
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Gute Auffassungsgabe und Lernbereitschaft, insbesondere zur Einarbeitung in spezielle Datenbanken und PC-Anwendungen
- Selbstständige Arbeitsweise
- Routinierter Umgang mit gängigen PC Anwendungen (wie. z.B. MS Office)
- einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
- Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)
- 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
- beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
- Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
- alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
- Jobticket Deutschland
- Aktionen zur Gesundheitsförderung
- Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
- Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.
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