Job Description
Die KDO ist ein zukunftsgerichtetes IT-Unternehmen im kommunalen Umfeld und mit modernsten Technologien und Fachanwendungen vertraut. Als Arbeitgeber mit Sitz im Herzen Oldenburgs stehen wir für Sicherheit, Flexibilität und ein wertschätzendes sowie hilfsbereites Miteinander. Wir suchen kreative Köpfe mit Leidenschaft für IT, die gemeinsam mit uns lösungsorientiert, innovativ und professionell die digitale Zukunft der Kommunen gestalten.
IT-Berater (m/w/d) für unsere Softwarelösungen im Bereich Bürgerservice und Wahlen
(Kennziffer 2025-03)
- Du bist Teil unseres Fachteams und übernimmst die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden aus dem Bereich der Bürgerservices und Wahlämter
- Als Ansprechpartner (m/w/d) in fachlichen und verfahrenstechnischen Fragen begleitest du unsere Kunden bei der Nutzung unserer Software
- Mit hoher Kunden- und Teamorientierung bist du verantwortlich für spannende Projekte
- Du führst online und in Präsenz Anwenderschulungen, Seminare und Kundenworkshops durch
- Du hast deine Ausbildung oder dein Studium im Bereich Verwaltung, Wirtschaft oder Informatik erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit
- Auch als Berufseinsteiger (m/w/d) bist du bei uns herzlich willkommen und hast die Möglichkeit, dein Interesse in den Bereichen IT und Consulting zu vertiefen
- Du überzeugst durch deine hohe technische Affinität, analytisches Denkvermögen sowie Kommunikationsstärke
- Kundenorientierung und eine selbstständige Arbeitsweise verbunden mit hoher Flexibilität zeichnen dich aus
- Du verstehst Teamwork als eine Chance, komplexe Aufgaben gemeinsam zu lösen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
- Eine auf dich abgestimmte Einarbeitung, enge Probezeitbegleitung und ein persönlicher Pate (m/w/d)
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Homeoffice-Option
- Ein moderner und top ausgestatteter Arbeitsplatz im Rahmen des Flex-Office
- Hilfsbereites Arbeitsumfeld mit respektvollem Umgang und wertschätzendem Miteinander
- Entwicklungsmöglichkeiten durch zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen und regelmäßige Kompetenzgespräche
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Hansefit, Gesundheitsevents, externe Beratungsangebote
- Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z. B. Altersvorsorge, Kinderbetreuungskosten u. v. m.