Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Team Leader Sales Backoffice Admixtures (m/f/d)

CEMEX Admixtures GmbH

Job Description

Cemex bedeutet Stabili­tät: Unsere Baustoffe bilden die Basis für Projekte auf der ganzen Welt. Dass unsere Kunden uns ver­trauen können, verdanken wir Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeitern, die jeden Tag Großes leisten. Mit ihnen bauen wir an einer gemein­samen Zukunft: mit guter Bezahlung, viel­fältigen Gestaltungs­möglichkeiten und fairen Konditionen.

Für die Cemex Admixtures GmbH am Standort Salzkotten suchen wir Sie ab sofort als

Teamleiter Vertriebsinnen­dienst (m/w/d) Team Leader Sales Backoffice Admixtures (m/f/d)

Beginnend am: 01. Mai 2025


  • Führung des Vertriebs­innen­dienst­teams
  • Sicherstellung der Service-Qualität in der Abwicklung
  • Weiterentwicklung und Ver­schlankung von Prozessen
  • Vorantreiben der Digitali­sierung
  • Entwicklung der Mit­arbeiter
  • Förderung der inter­diszipli­nären Zusammen­arbeit aller Stake­holder
  • Mitarbeit in allen rele­vanten Bereichen

  • Abgeschlossenes kauf­männisches oder tech­nisches Studium oder kauf­männische / tech­nische Ausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufs­erfahrung
  • Routinierter Umgang mit Vertriebs- und Backoffice-Prozessen
  • Routinierter Umgang in der Massen­datenver­arbeitung
  • Fortgeschrittene bis exzellente Excel-Kenntnisse
  • Gute bis sehr gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung mit Daten­strukturierung und Programmie­rung von Vorteil
  • Erfahrung in der Prozess­opti­mierung / Lean Administra­tion / Qualitäts­management von Vorteil
  • Führungser­fahrung von Vorteil
  • SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Hohe Eigen­motivation, Belast­barkeit sowie Flexi­bilität
  • Souveränes, freundliches und ziel­gruppen­angepasstes Auf­treten und eine positive Aus­strahlung
  • Selbständige, struk­turierte und ziel­orientierte Arbeits­weise
  • Schnelle Auffassungs­gabe und vernetztes Denken
  • Loyalität und Diskretion
  • Hohe Kundenorien­tierung
  • Problemlöse­kompetenz
  • Durchsetzungsver­mögen und Entscheidungs­fähig­keit

  • Attraktive Bezahlung nach Tarif­vertrag mit regel­mäßigen Erhöhungen
  • Viele Sonder­leistungen, wie z. B. Jahres­sonder­zahlung, Urlaubsgeld, betrieb­liche Alters­vorsorge, Unfall­ver­sicherung, Zeit­zuschläge, Jubiläums­zuwendungen
  • Ein unbefristetes Arbeits­verhältnis in einem boden­ständigen Unternehmen
  • Individuelle Qualifizierungs- und Weiter­bildungs­angebote mit lang­fristigen Perspek­tiven
  • Corporate Benefits: Sonder­kondi­tionen und Rabatt­aktionen bei vielen Unter­nehmen sowie JobBike mit freier Marken- und Händler­wahl
  • Firmenfitness mit über 8000 Kooperations­partnern in Deutschland
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