Job Description
DAS SIND WIR
Als internationales Familienunternehmen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und viel Leidenschaft fürs Geschäft leistet SARIA einen wichtigen Beitrag zum Ressourcenschutz. Die Unternehmensgruppe sammelt als zuverlässiger Dienstleister anfallende Materialien in Landwirtschaft und Lebensmittelindustrie, um sie sinnvoll neuen Verwendungszwecken zuzuführen. Aus den nachhaltigen Rohstoffen entstehen hochwertige Produkte für die menschliche Ernährung, nährstoffreiche Zutaten für Haus- und Nutztierfutter, pharmazeutische Wirkstoffe, grüne Energie und vieles mehr.
- Unterstützung bei der Koordination und kontinuierlichen Weiterentwicklung der übergreifenden Nachhaltigkeitsaktivitäten der SARIA-Gruppe, z.B. als zentraler Sparring- und Ansprechpartner in Bezug auf Nachhaltigkeit, insbesondere dem Sustainability Reporting
- Koordination und stetiger Ausbau der bestehenden Sustainability Reporting-Prozesse
- Aufbau und Weiterentwicklung von internen Prozessen und Strukturen zur Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung, insbesondere gemäß der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
- Koordination mit unseren Schwesterunternehmen Remondis und Rhenus zur Implementierung der CSRD im RETHMANN-Konzern
- Zusammenarbeit mit internationalen und interdisziplinären Schnittstellenfunktionen wie z.B. Controlling & Accounting und fachverantwortlichen Abteilungen wie z.B. HR und Umwelt, um Bedarfe und Strukturen zu berücksichtigen sowie Anforderungen des Nachhaltigkeitsreportings in die unternehmensweiten Prozesse zu integrieren
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Nachhaltigkeitsmanagement oder ein vergleichbares Studium
- Relevante Berufserfahrung im (Nachhaltigkeits-)Reporting
- Idealerweise Kenntnisse bezüglich der CSRD, Wirtschaftsprüfungserfahrung o. Ä.
- Sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise sehr gute Deutschkenntnisse, sowie Interesse, in einem internationalen Kontext zu agieren
- Konzeptionelle und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
- Analytische Fähigkeiten mit selbstständigem und zuverlässigem Arbeitsstil gepaart mit Teamfähigkeit und hoher Leistungsbereitschaft
- Flexible/r Arbeitszeit und -ort: Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell variabel gestalten und erhalten die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
- Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA: Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.
- Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden.
- Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.
- Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.