Job Description
Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen – und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher*innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft.
Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens, die sich stark an unseren Werten - CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST - orientiert. Außerdem setzen wir auf Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes*r Einzelnen schätzen und uns verpflichten, jedem*r die gleichen Chancen zu geben.
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Jeweils zeitlich begrenzte Interimsbetreuung vakanter Gebiete in der Region Mitte (NRW, Niedersachsen, Nord-Bayern, Hessen, Saarland, Rheinland-Pfalz)
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Umsetzung der Vertriebsstrategie und -schwerpunkte für Eucerin und Hansaplast in Apotheken
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Direktverkauf an Apotheken
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Sicherstellung der erfolgreichen Implementierung von POS-Aktivitäten und Vermarktungskonzepten in den betreuten Apotheken
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Betreuung, Beratung und Schulung von Apothekenpersonal im Bereich Dermokosmetik (Eucerin) und Healthcare (Hansaplast)
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Permanente Analyse der Verkaufsleistung anhand einschlägiger KPIs und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Erfüllung der Umsatzziele
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Abgeschlossene pharmazeutisch-medizinische oder kaufmännische/universitäre Ausbildung
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Erste Verkaufs-/Berufserfahrung im Apotheken- oder Gesundheitsmarkt, idealerweise mit Schwerpunkt Hautpflege/Kosmetik
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Verkaufstalent, kommunikativ stark und sicher im Umgang mit Kunden
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Affinität zu Dermokosmetik und Interesse am deutschen Apothekenmarkt
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Sehr hohe Reisebereitschaft
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Hohes Maß an Eigenverantwortung und selbständige Arbeitsweise
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Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
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Hohes Maß an Verbindlichkeit, Engagement und Offenheit
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Hohe Flexibilität und Teamgeist
- Firmenwagen
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungs-programme
- Trainingsangebote
- Networking Events
- Gesundheits-förderung
- Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
- Sport- und Freizeitangebote
- Attraktive Vergütung
- Smartphone