thyssenkrupp Steel Europe gehört zu den weltweit technologisch führenden Qualitätsflachstahl-Anbietern. Mit rund 27.000 engagierten Mitarbeitern und hoch effizienten Anlagen liefern wir den wichtigsten Werkstoff für die Innovationen von morgen, zum Beispiel an die Automobilindustrie oder den Energiesektor. In ganz Europa, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. thyssenkrupp Steel Europe, das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Diese Geschichte wollen wir mit Ihnen weiterschreiben.
Als Senior Inhouse Consultant (m/w/d) Workday bist du Teil des internen Workday Consulting & Support Teams und verantwortest gemeinsam mit deinen Kolleg:innen die Etablierung und Weiterentwicklung der Workday HCM Suite als führendes und zukunftweisendes Personalmanagementsystem
Du bildest die Schnittstelle zwischen HR-Funktionen und technischer Umsetzung und bist Multiplikator:in für die Innovation von HR-IT bei thyssenkrupp Steel
Beratung der HR-Funktionen hinsichtlich der Anforderungen aus dem Business sowie neuer Funktionalitäten zur Sicherstellung der HR-Strategie
Eingeständige Durchführung von Systemanpassungen inkl. technischer Konzeption, Konfiguration, Testing sowie Enablement
Du übernimmst die technische Leitung und Durchführung von modulübergreifenden Teilprojekten und die Ausgestaltung neuer Module in Projekten
Als Workday Expert:in etablierst du ein Knowledge Management innerhalb des Teams und unterstützt bei der Ausbildung deiner Kolleg:innen
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Konfiguration der Workday HCM Suite. Deine Expertise stammt aus deiner Tätigkeit als Implementierungspartner:in oder als Administrator:in auf Kundenseite
Du bist Expert:in für zwei bis drei Workday Module, idealerweise für die Module Compensation, HCM Core sowie Talent & Performance. Zusätzlich verfügst du über tiefes modulübergreifendes Wissen und hast idealerweise Erfahrungen mit SAP Payroll Systemen und ShapeIn Schnittstellen
Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, BWL oder IT
Du hast ein ausgeprägtes HRM-Prozessverständnis und verfügst über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
Du bist versiert in der Arbeit mit Ticketingsystemen sowie der Einhaltung und Weiterentwicklung der damit verbundenen KPIs und SLAs
Du verfügst über gute Englisch- sowie fundierte MS Office-Kenntnisse
Du hast ein hohes Dienstleistungsverständnis, eine intrinsische Motivation an der Weiterentwicklung des Produkts und des Teams, bist belastbar und gut organisiert. Darüber hinaus rundet ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsanspruch sowie Eigeninitiative, Konfliktlösungskompetenz und Entscheidungsorientierung dein Profil ab
