Job Description
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
Werde Teil unseres neuen Team „Insights Hub“, das sich voll und ganz unserem Leading Principle „Think & act data“ verschrieben hat. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, Daten und Analysen für alle Kolleg*innen zugänglich und nachvollziehbar zu gestalten.
Gemeinsam verfolgen wir folgende Ziele:
- Datenanalysen erleichtern: Wir entwickeln innovative Lösungen, um die Analyseprozesse zu optimieren und jedem die Möglichkeit zu geben, wertvolle Erkenntnisse aus Daten zu gewinnen.
- Neue Daten für Analysen bereitstellen: Wir integrieren neue Datenquellen, um unsere Analysen zu bereichern und die Entscheidungsfindung zu unterstützen.
- Ergebnisse aller Analysen zugänglich machen: Wir setzen uns dafür ein, dass die Ergebnisse unserer Analysen klar und verständlich präsentiert werden, damit sie für alle im Unternehmen nutzbar sind.
- Datenqualität verbessern: Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung der Datenqualität, denn nur mit präzisen und verlässlichen Daten können wir die besten Entscheidungen treffen.
- Unterstützung neuer Test- und Analysemethoden: Wir sind offen für neue Methoden und Technologien, um unsere Analysefähigkeiten zu erweitern.
Wenn du eine Leidenschaft für Daten hast und in einem agilen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchtest, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Du kannst bei uns gerne auch in Teilzeit (30 h/Woche) arbeiten.
Tech-Stack:
- AWS | GCP BigQuery | Python | Vue.js | DocumentDB | Terraform | GitHub | GitHub Actions
- Du entwickelst im agilen Team unter Verwendung aktueller Technologien Self-Service Produkte für unsere Analysten und weitere interne Stakeholder.
- Du bist hoch motiviert und übernimmst Verantwortung für unsere Produkte.
- Du stellst durch ausreichendes Testing die Funktionalität deiner Features sicher.
- Du stellst deine Features über Continuous Integration bereit, betreibst und überwachst sie.
- Du hast Spaß daran, das Team aktiv mitzugestalten und formst unsere Arbeitsweisen und Prozesse mit, um dich und das Team voranzubringen.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Simon Monecke aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Must-have:
- Erfahrung in der Software Entwicklung, vorzugsweise mit Python
- Cloud Erfahrung, vorzugsweise AWS
- Erfahrung mit Web-Technologien (HTML, JS, CSS)
- Erste Erfahrungen mit automatisiertem Testing in der Software Entwicklung (Unit, Integration, E2E)
- Agiles Mindset, Interesse an Pair Programming und Produktverantwortung
- Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung)
Nice-to-have:
- Praktische Erfahrung mit Vue.js 3 und TypeScript
- Umgang mit CI/CD Pipelines, Docker und anderen DevOps Tools
- Erfahrung mit verteilten Systemen und Microservices
- Interesse an oder erste Erfahrungen mit Statistik, Analytics, A/B-Testing und/oder Data Engineering
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option - Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot - Fachliche & persönliche Entwicklung
Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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