Job Description
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir suchen für die Geschäftsstelle in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Referentin (m/w/d) für die Strategische Vereinsentwicklung | Business Development Manager (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
- Beratung und Unterstützung des Vorstands bei der Entwicklung der Vereinsstrategie zum Ausbau der Wettbewerbsfähigkeit des Vereins
- Analysen von Markt und Mitbewerbern
- Entwicklung von Prognosen für Trends und Entwicklungen
- Sicherstellen der Projektmanagementaufgaben im Strategieprozess
- Ausarbeitung der konkreten Vereinsstrategie für den jeweiligen Planungszeitraum
- Beratung, Planung und Evaluierung von Maßnahmen aus der Strategie
- Pflege eines kommunikativen Netzwerks für Strategiethemen
- Steuerung externer Dienstleister
- ein erfolgreich abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschulstudium idealerweise mit wirtschaftlich orientierter Zusatzausbildung, Studium der Geisteswissenschaften oder der Wirtschaftswissenschaften
- sehr gute Kenntnisse und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Strategieentwicklung in der Kinder- und Jugendhilfe bzw. in einer sozialen Spendenorganisation
- sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
- analytisches Denken und Gespür für Änderungen und neue Trends
- selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift und Sicherheit im persönlichen Auftreten
- sicherer Umgang mit MS-Office, Projektmanagement-Tools und idealerweise Kenntnisse in Datenanalyse
- gute Englischkenntnisse
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe