Job Description
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen, "Zucker klebt". Und meinen damit, dass sie sich bei uns so wohlfühlen, dass sie gerne bleiben. Warum? Weil wir ein führendes Zuckerunternehmen in Europa sind, das seinen mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Karrieremöglichkeiten bietet. Das Erfolgsrezept unseres Familienunternehmens seit über 150 Jahren: eine Prise Mut, ein Schuss Innovationsgeist und eine Extraportion Leidenschaft. Wir suchen Menschen, denen nachhaltiges Handeln wichtig ist. Und die unsere Mission teilen: natürlichen Zucker in höchster Qualität zu fertigen.
Kommen Sie weiter:
Kommen Sie zu Pfeifer & Langen als
Referent Digitale Services im Agribusiness (m/w/d)
- Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der operativen Durchführung, Gestaltung und Weiterentwicklung von komplexen Abrechnungsprozessen und Digitalen-System-Lösungen
- Bei Ihnen laufen die operativen und koordinatorischen Fäden zusammen
- Sie sind Ansprechpartner für Rübenanbauer sowie Logistikpartner in finanziellen und übergeordneten administrativen Angelegenheiten
- Weiterentwicklung und Internationalisierung der Portal- und IT-Systeme als Key-User
- Aufbau und Weiterentwicklung von (digitalen) Services rund um die Rübe
- Administrative Steuerung und Umsetzung der Logistik- und Vertriebsprozesse in der Landwirtschaft
- Master-Studium der Wirtschaftswissenschaften, Agrarwissenschaften mit ökonomischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung aus vergleichbaren Aufgaben mit Agrarbezug
- Hohe IT-Affinität, fundierte Microsoft Office Kenntnisse erforderlich, SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Kommunikationsstärke, argumentatives Geschick; Beratungs- und Servicementalität
- Akribie und Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte präzise und verständlich darzustellen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Abwechslungreiches Aufgabengebiet
- Die Vorteile eines Tarifvertrages wie z.B. die 37 Std. Woche und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Gesundheitsangebote und Bikeleasing
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Mitarbeiterangebote bei namenhaften Anbietern
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Kantine, subventioniertes Essen und Parkplätze
- Firmenfahrzeugpool