Hebamme/Entbindungspfleger (m/w/d) für den Kreißsaal im Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde

Job Description

Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Kranken­haus der Maximal­versorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Kranken­versorgung einschließlich Hoch­leistungs­medizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.

Für den Kreißsaal
im Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Hebamme/Entbindungspfleger in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit (m/w/d) unbefristet

Was machst du in deinem Job?
Ute Kruber, Hebamme:
Ich bin selbst ausgebildete Hebamme und habe zusätzlich einen Bachelor in Hebammenkunde. In enger Zusammenarbeit mit dem Studiengang der Hebammenwissenschaft an der Universität Bonn gestalte ich bei uns die praktischen Einsätze für die Studierenden in Form von geplanten Praxisanleitungen. Konkret bedeutet das, dass ich für das achtsame Heranführen an die Aufgaben und die Verantwortung einer Hebamme in der Schwangerschaft, während der Geburt und im frühen Wochenbett zuständig bin. Ich baue die Brücke von der Theorie zur Praxis und stelle sicher, dass der Transfer von Gelerntem hin zum eigenen Handeln hin gut funktioniert.

Wie würdest du deine Station beschreiben?
In unserem Kreißsaal finden jährlich ca. 2800 Geburten im Jahr statt. Das schaffen wir dank einer guten professionellen Zusammenarbeit in unserem geburtshilflichen Team. Wir sind dabei international aufgestellt, jeder und jede bringt hierzu seine interkulturellen Fähigkeiten mit. So können wir auch nach vielen Jahren im Beruf immer wieder voneinander lernen und profitieren. Die Zusammenarbeit mit den Hebammenstudierenden empfinden wir dabei stets als große Bereicherung.

Was ist für dich das Besondere?
Die Geburt eines Kindes ist so einzigartig, dass sie selbst bei größter Professionalität niemals zur Routine werden darf. Es ist für mich daher jeden Tag aufs Neue ein Privileg, bei einem der intimsten und existentiell bedeutsamsten Momente einer Familie dabei zu sein und deren nie verblassende Erinnerung daran mitzugestalten. Was ich unter der Geburt sage oder tue, das bleibt für die Familie oft ein Leben lang präsent. Die Achtsamkeit der Studierenden dafür zu schärfen und zusätzlich ihre motorischen Fähigkeiten auf höchstem Niveau auszubilden, ist mir sehr wichtig.

Im Kreißsaal leiten Sie Geburten, erkennen und handeln frühzeitig bei Geburtskomplikationen und betreuen ganzheitlich die jungen Familien. Sie sind Berater für Schwangere und deren Angehörige, übernehmen die prä- und postpartale Betreuung und unterstützen in der Bindungsarbeit und beim Stillen.

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Hebamme/Entbindungspfleger (m/w/d)
• Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung
• Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Freundlichkeit und Offenheit im Umgang mit Patientinnen und ihren Angehörigen

• Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E
• Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle,Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz,Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung
• Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren
• Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
• Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

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