Job Description
Die WOBAG verwaltet und besitzt insgesamt 2.200 Wohneinheiten und wird von einem engagierten Team aus rund 25 Mitarbeitenden unterstützt. Diese widmen sich mit Leidenschaft der Vermietung, Verwaltung, Modernisierung und dem Bau moderner sowie bezahlbarer Wohnräume. Unsere stetigen Sanierungs- und Modernisierungsprojekte setzen konsequent auf Klimaschutzmaßnahmen und altersgerechte Umbauten, um den demografischen Wandel zu berücksichtigen. Aktuell liegt unser Fokus auf nachhaltigem Wohnraum, um den steigenden Anforderungen an Umweltstandards gerecht zu werden.
- Technisches Bestandsmanagement für unser Portfolio von Wohnimmobilien
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie für den Gebäudebestand und Neubauprojekte
- Planung und Steuerung von Neubaumaßnahmen mit Fokus auf energieeffiziente Bauweise und nachhaltige Materialien
- Eigenverantwortliche Koordination und Steuerung von Bau- und Modernisierungsprojekten unter Berücksichtigung von Klimaschutzmaßnahmen
- Durchführung von Ausschreibungen, Vergabe und Überwachung von Bauleistungen sowie Koordination externer Dienstleister und Fachplaner
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Kostenrahmen und Zeitplänen
- Abnahme von Baumaßnahmen einschließlich Rechnungsprüfung und Dokumentation
- Betreuung des Gewährleistungsmanagements und Entwicklung langfristiger Instandhaltungsstrategien
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder vergleichbare technische Qualifikation
- Nachweisliche Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Betreuung von Bau- und Modernisierungsmaßnahmen, idealerweise im Wohnungsbau
- Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (z. B. VOB, HOAI)
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Bau- und Modernisierungskonzepte von Vorteil
- Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise mit gängigen Bauplanungs- und Verwaltungsprogrammen
- Selbstsicheres und lösungsorientiertes Auftreten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung in der Nähe der Ostsee
- Tarifvertragliche Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage bei einer 37-Stunden-Woche
- Gesundheitsbudget von 300 EUR jährlich zur individuellen Nutzung
- Perspektive zur Übernahme der Leitung der technischen Abteilung im Rahmen einer geplanten Altersnachfolge bei entsprechender Leistung