Job Description
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
In der Medizinischen Klinik I (Endokrinologie, Diabetologie und Adipositasmedizin) des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (max. 30,8 Std./Woche) unbefristet zu besetzen:
Diabetesberater*in (m/w/d)
Sie möchten Diabetesberater*in werden? Wir bilden aus.
- Individuelle Betreuung stationärer Patient*innen mit Diabetes mellitus (Typ 1-3, GDM, FGM, CGM, CSII)
- Blutzuckereinstellung und Therapieanpassung bei Patient*innen mit entgleistem Diabetes mellitus
- Betreuung komplexer diabetologischer Fragestellungen in allen Schwerpunkten des Maximalversorgers UKB
- Betreuung von ambulanten Patient*innen mit Diabetes mellitus und Adipositas
- Schulung von Betroffenen und/oder deren Angehörigen zu allen relevanten Diabetesthemen, inklusive der Erstberatung bei Diagnosestellung
- Die Erarbeitung und Durchführung krankenhausinterner Fortbildungsmaßnahmen
- Administrative Aufgaben / Dokumentation
- Optional Mitwirkung an wissenschaftlichen Projekten
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Staatlich anerkannten Diätassistent*in oder Medizinischen Fachangestellten oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
- Weiterbildung zur Diabetesberater*in DDG oder Diabetesassistent/in DDG vorhanden oder Wunsch zur Weiterbildung
- Berufserfahrung und Empathie in der Patientenversorgung von Menschen mit Diabetes mellitus wünschenswert
- Kompetentes und freundliches Auftreten, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
- Gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Identifikation mit der Unternehmensphilosophie
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
- Start mit System: strukturiertes Onboarding
- Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
- Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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