Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Wasserbau

Helmut-Schmidt-Universität

Job Description

An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundes­wehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Maschinen­bau und Bauingenieur­wesen, Professur für Wasser­bau (Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Oertel), ist ab dem 01.05.2025 die Stellen einer / eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin /
Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD);
39 Stunden wöchentlich)

befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.

Forschungsschwerpunkte der Professur liegen in den Bereichen Nichtlineare Wehre, Fischaufstiegs­anlagen, Naturnaher Wasser­bau, Gerinne­hydraulik, Gerinne­bauwerke, Numerische Simula­tionen, Hoch­wasser­schutz sowie weiterer Themen.

Das neu errichtete, knapp 1.000 qm große Wasserbau­labor mit einer Durchfluss­kapazität von rund 1500 l/s steht im Mittelpunkt der Forschung sowie Lehre und bildet gemeinsam mit der Numerik eine Symbiose.


  • Bearbeitung von Forschungs­aufgaben aus dem Themen­gebiet der Professur Wasserbau mit wissenschaft­licher Methodik
  • Aufgabenschwerpunkt liegt insbesondere im Bereich der hydrau­lischen Bemessung von Wasserbau­werken (z. B. Fischaufstiegsanlagen und nichtlineare Wehre)
  • Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grund­sätzlich 3,0 Trimesterwochen­stunden
  • Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiter­qualifikation (z. B. Promotion)
  • Erledigung von Verwaltungs­arbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätig­keiten in der akade­mischen Selbst­verwaltung

  • Ein mit mindestens gutem Erfolg abge­schlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium [Diplom (univ.) oder Master] der Fachrichtungen Bauingenieur­wesen, Ingenieurwissen­schaften mit vertieften Kenntnissen im Wasser­bau
  • Kenntnisse in einer Programmier­sprache (Python, MATLAB)
  • Kenntnisse im Bereich der numerischen Modellierung
  • Kenntnisse im Umgang mit einem Wasserbau­labor

Darüber hinaus erwünscht:

  • Deutsch- sowie Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungs­stand, welcher mindestens dem Sprach­niveau B2 des gemeinsamen euro­päischen Referenz­rahmens entspricht
  • Ausgeprägte Analysefähigkeit
  • Teamfähigkeit und lösungs­orientierte, eigen­ständige, verantwortungs­bewusste Arbeits­weise
  • Ausgeprägtes Interesse am wissenschaft­lichen Arbeiten sowie die Befähigung zur Lehre

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeber­zuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraus­setzungen
  • Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinder­betreuungs­platzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraus­setzungen
  • Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
  • Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag
  • Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheits­förderung teil­zunehmen (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: hsu-hh.de/bgm/).
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
  • Möglichkeit zur Nutzung des bundes­wehreigenen Carsharings (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: bwcarsharing.de)

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissen­schaftszeit­vertrags­gesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgelt­gruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgelt­gruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsäch­lich nicht nur vorüber­gehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persön­lichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeits­merkmale).

Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Bei dem genannten geplanten Besetzungs­datum bzw. dem genannten Datum zum „Beginn der Tätigkeit“ handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungs­verfahrens ggf. ändern kann.

Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behinderten­gleichstellungs­gesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwer­behinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungs­voraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

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