Teamleiter Lager (m/w/d)

Job Description

Seit der Gründung unseres Familienunternehmens im Jahr 1930 entwickeln und produzieren wir maßgefertigten Sicht-, Sonnen- und Insektenschutz. An mehreren Standorten im In- und Ausland sind mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für MHZ aktiv. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und ästhetisch, anspruchsvolles Design – Erfolgsfaktoren, die MHZ europaweit zu einem der Marktführer machen.

An unserem Standort in Buchen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen

Teamleiter Lager (m/w/d)

• Führung eines Teams sowie Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs in unserem Umschlagslager
• Überwachung und Optimierung der Lagerprozesse
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie Erkennung und Vermeidung von Transportschäden
• Verwaltung und Kontrolle des Waren Ein- und Ausgangs, inklusive Inventur sowie Bestandskontrollen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
• Erstellung von Berichten und Auswertungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse in der Lagerverwaltung und von Logistikprozessen
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und MS-Office
• Zuverlässigkeit, selbständige, zielorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Organisationstalent, Kreativität, Einsatzbereitschaft, Dienstleistungsorientierung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

• Mitarbeit in einem marktführenden, innovativen und ertragsstarken Familienunternehmen
• Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
• Zielorientierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• Hohe Gestaltungsspielräume in einem professionellen Arbeitsumfeld
• Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitskurse, Mitarbeitervorteile, Belegschaftsevents
• Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung
• Hierarchien, die kurze Entscheidungswege garantieren
• Transparente Kommunikation, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre
• Ein attraktives und leistungsgerechtes Einkommen
• Langfristigen und sicheren Arbeitsplatz

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