Job Description
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von sechs HR-Referenten im Außendienst sowie die direkte Zusammenarbeit mit der zuständigen Bereichsleitung HR-Management
- Beratung der HR-Referenten im Außendienst im operativen Tagesgeschäft, in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Weiterentwicklung des Teams und der Teammitglieder
- Beratung einer festgelegten Managementebene im Vertrieb zu allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Erster Ansprechpartner für unsere Betriebsräte und Schnittstelle zu unseren internen Kompetenz-Centern
- Verantwortung für und Beteiligung an abteilungsübergreifenden Projekten
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Recht bzw. eine einschlägige Ausbildung und entsprechenden Fortbildungen im Personalbereich
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der beratenden und operativen Arbeit als HR-Referent sowie idealerweise erste Erfahrungen in der disziplinarischen oder fachlichen Führung von Mitarbeitern
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Organen der Arbeitnehmervertretung
- Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, selbst in heißen Phasen immer einen kühlen Kopf zu behalten
- Aufgrund der dezentralen Struktur des Teams im Gebiet Bayern/Baden-Württemberg sollten Sie eine ausgeprägte Reisebereitschaft mit dem Firmen PKW mitbringen
- Führungskräfteentwicklungsprogramm
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Firmen PKW
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons