Job Description
Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.
- Planung und Durchführung von M&A-Transaktionen, einschließlich der Identifikation potenzieller Targets, Begleitung der Due Diligence, Vertragsverhandlungen und Unternehmensintegration
- Erstellung und Bewertung von Businessplänen sowie Durchführung eigenständiger Unternehmensbewertungen und Plausibilisierung finanzieller Annahmen
- Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung der nationalen und internationalen Unternehmensstrategie sowie Unterstützung bei Funktional- und Länderstrategien
- Erstellung detaillierter Markt-, Branchen- und Wettbewerbsanalysen sowie Identifikation strategischer Chancen und Risiken
- Analyse bestehender Unternehmensstrukturen und Optimierung von Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
- Entwicklung strategischer Konzepte und Entscheidungsvorlagen für das Board of Management und den Aufsichtsrat
- Management und Governance von Unternehmensbeteiligungen, einschließlich Berichtswesen, Strategieentwicklung und Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt in Finance, Accounting oder Strategie
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wirtschaftsprüfung (Leasinggesellschaften), Corporate Strategy, M&A, Unternehmensberatung oder Investment Banking, vorzugsweise mit internationalem Bezug
- Kenntnisse in IFRS 16 und leasingrelevanter HGB- sowie US-GAAP-Vorschriften sind von Vorteil
- Kenntnisse im Steuerrecht sind von Vorteil
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit und interkultureller Kompetenz
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Reisebereitschaft zwischen 5-10%
Rahmenbedingungen:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- mobiles und flexibles Arbeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
Der Start bei uns:
- ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
- E-Learnings
- interne und externe Schulungen
- internationale Start-Up Woche
Wohlfühlen:
- kostenlose Parkplätze/Tiefgarage
- kostenlose Getränke
- Gesundheitsmanagement
- gemeinsame Events und Sportveranstaltungen
Entwicklung:
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen
- spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)
Extras:
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung
- Fahrradleasing
- EGYM Wellpass
- Workation
- vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch
- Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern