Redakteur (m/w/d)

Job Description

Möchten Sie Teil des schleswig-holsteinischen Gesundheitswesens werden? Ob die ärztliche Fort- und Weiterbildung, die Berufsaufsicht, die Qualitätssicherung bei der Behandlung von Patientinnen und Patienten oder die Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten – mit uns können Sie die rund 20.000 Ärztinnen und Ärzte in unserem Bundesland in ihrer Selbstverwaltung unterstützen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Redakteur:in

in Teilzeit (20 Wochenstunden) und zunächst befristet für zwei Jahre.
Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.


  • Erstellung von redaktionellen Beiträgen für das Schleswig-Holsteinische Ärzteblatt
  • Verfassen und Redigieren von Artikeln, Reportagen und Nachrichten für die Homepage, Social Media und Newsletter
  • Durchführung von Hintergrundrecherchen und Aufbereitung von Fachthemen für die Ärzteschaft
  • Korrekturlesen und journalistische Bearbeitung von Texten in Bezug auf Stil, Grammatik und Verständlichkeit
  • Sicherstellung der Einhaltung des Sprach- und Kommunikationsstils von Ärztinnen und Ärzten

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Redaktion oder im journalistischen Bereich vorteilhaft, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen und Bildbearbeitungssoftware wünschenswert
  • Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent
  • Begeisterung für gesundheitspolitische Themen
  • Flexibilität, Interesse an der Teamarbeit und ein selbstständiger, eigenverantwortlicher und sorgfältiger Arbeitsstil

  • Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und verantwortungsvolle Tätigkeiten
  • Vergütung nach Tarifvertrag der Länder (TV-L)
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  • Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Moderne sowie ergonomische Arbeitsbedingungen (helle und moderne Arbeitsräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen)
  • Flexibles und mobiles Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarungen
  • Gesundheitsmaßnahmen (Betriebssportangebote, Kurse und Mitgliedschaften)
  • Fort- und Weiterbildungsangebote
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