Job Description
Das Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit.
Das Dezernat X verantwortet als Mittelbehörde für die 14 Gerichte der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin an über 20 Standorten mit ca. 4500 Mitarbeiter*innen die (Weiter-)Entwicklung der IT-Systeme sowie der IT-Infrastruktur und der IT-Verfahren. Das Dezernat unterstützt die Modernisierung der Geschäftsprozesse durch Ausbau der Digitalisierung.
Ein Schwerpunkt bildet die Sicherstellung des IT-Betriebes. Dabei gewährleistet unser Referat Betrieb im täglichen Betriebsablauf eine hohe Servicequalität für die richterlichen und nichtrichterlichen Anwendenden. Hierzu gehören alltägliche Routine- und Betriebsaufgaben wie Wartung sowie die Planung, Kontrolle und Verwaltung spezifischer Aufgaben, die zur Aufrechterhaltung der Leistung und Zuverlässigkeit der Serverumgebungen bei der Bereitstellung von Diensten unter sich ständig ändernden Anforderungen erforderlich sind.
Zur Mitgestaltung einer modernen Serverumgebung sucht das Berliner Kammergericht mehrere IT-Systemadministratorinnen / IT-Systemadministratoren (m/w/d)
Bezeichnung: Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (m/w/d)
Entgeltgruppe: Entgeltgruppe 11 Teil II Abschnitt 11 der Anlage A zum TV-L
Besetzbar ab: sofort, bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen
Kennzahl: KG 2012 E-61
Vollzeit/Teilzeit: beides unbefristet
- Planung und Koordinierung der Serverstrukturen der ordentlichen Gerichtsbarkeit
- Administration der Serverumgebung und Datenbanksysteme
- 2nd-Level-Support
formal
- einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung der Fachrichtung Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang
oder
- abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration / digitale Vernetzung
unabdingbare Kompetenzen
- mind. 1-jährige Berufserfahrung in der IT-Administration
- spezielle Kenntnisse über Serverinfrastruktur und Betriebssysteme
- Linux-Derivate und/oder Oracle Solaris
oder
-
- Microsoft Windows Server
- spezielle Kenntnisse über Virtualisierung mit VMware, vSphere (ESXi-Hostsysteme)
- Kenntnisse über Massenspeicherverwaltung (Netapp SAN, NAS oder vergleichbares)
- Kenntnisse über SQL-basierte Datenbankmanagementsysteme
wünschenswerte Kompetenzen
- Kenntnisse über Datensicherung
- Kenntnisse über Netzwerktechnologien (IP-Adress- und DNS-Verwaltung, keine Verwaltung von Netzwerkkomponenten)
persönlich
- organisationsstarke und innovationsorientierte Arbeitsweise
- Team- und Entscheidungsfähigkeit
- guter und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (vergleichbar Qualifikationsniveau C1)
Sofern Sie die formalen Voraussetzungen (Qualifikation) nicht erfüllen, erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger. Sofern keine 1-jährige einschlägige Berufserfahrung vorliegt, erfolgt bis zum Ablauf des einen Jahres die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger.
Hinweis: Die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen, sollte vorhanden sein.
Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches unter dem Button "Weitere Informationen" am Ende der Ausschreibung heruntergeladen werden kann.
Bei uns finden Sie eine offene Behördenkultur und eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbst organisiert und eigenverantwortlich zusammen. Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich, auch das teilweise Arbeiten im Homeoffice ist möglich. Ferner bieten wir
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag (mit sechs Monaten Probezeit) im Öffentlichen Dienst des Landes Berlin,
- Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (unter anderem Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge - Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, Hauptstadtzulage/Zuzahlung zum BVG-Ticket),
- ein Einstiegsgehalt (E11 Stufe 1) von mind. ca. 49.096,00 € Jahresbrutto bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
- Teil- sowie Gleitzeit ohne Kernzeit als flexibles Arbeitszeitmodell,
- 30 Tage Urlaub (fünf-Tage-Woche) und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember,
- ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen.