Garten- und Landschaftsbauer

Job Description

Wir sind eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Einzugsgebiet Oberbergischer Kreis. Derzeit betreuen 66 hauptamtliche Mitarbeiter/innen ca. 320 Beschäftigte mit Beeinträchtigung an den Standorten Waldbröl und Marienheide.

Für die Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Fachkraft im Garten- und Landschaftsbau (M/ W/D )

Es handelt sich um eine befristete Anstellung im Rahmen einer Krankheitsvertretung in Vollzeit (100% von derzeit 39 Std./Woche) am Standort in Marienheide. Einsätze am Standort in Waldbröl im Rahmen von Besprechungen sowie im Vertretungsfall.


  • Unterstützung im Bereich Garten- und Landschaftsbau
  • Bearbeitung von Kundenaufträgen im Bereich Garten- und Landschaftsbau (Planung, Durchführung und Steuerung der Kundenaufträge, Kundenkontakt)
  • Begleitung, Anleitung der zugeordneten Beschäftigten mit Beeinträchtigungen
  • Unterstützung bei der Erarbeitung von personenzentrierten Teilhabeplänen und Dokumentation der Wirksamkeit
  • Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten in Bezug auf Tätigkeiten des Garten- und Landschaftsbaus
  • Teilnahme an Teambesprechungen
  • Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders in unserer Einrichtung

  • Voraussetzung: eine abgeschlossene Ausbildung als Garten- und Landschaftsbauer oder vergleichbare Qualifikation
  • Wünschenswert: eine abgeschlossene Ausbildung in der Arbeitspädagogik/ Arbeitserziehung/ Ergotherapie/ Arbeitstherapie
  • Führerschein alte Klasse 3, neu B, C1, C1E, mindestens jedoch BE
  • Wünschenswert: Berufserfahrungen im Umgang mit psychischen Beeinträchtigungen
  • Gute Organisationsfähigkeiten sowie selbstständige Arbeitsweise
  • Interesse an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung sowie Freude im Umgang mit Menschen

  • Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
  • Arbeitszeit Montag-Freitag; Gleitzeitregelung vorhanden
  • Vergütung nach den Richtlinien des TVÖD inkl. Betrieblicher Altersversorgung
  • 30 Tage Jahresurlaub sowie 2 Regenerationstage nach TVÖD
  • Jahressonderzahlung, Leistungsbezogenes Entgelt, Zuschuss Kinderbetreuung
  • Fahrradleasing über den Anbieter Bikeleasing sowie eine betriebliche Krankenversicherung
  • Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Teilnahme an Supervisionen
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