Job Description
Einstieg pluss Aufstieg!
Eigenständiges Arbeiten ist für Dich nicht nur dahin gesagt? Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich endlich die Zügel selbst in die Hand nehmen lässt? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland.
Für unsere pluss-Teams im Gesundheits- und Sozialwesen suchen wir Dich als:
Active Sourcer Specialist (m/w/d) in Remote
Deine Vorteile:
- Viel Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Deiner Ideen
- Umfassende Einarbeitung am Standort sowie Schulungen an unserer pluss-Akademie
- Work-Life-Balance in Form von Gleitzeit
- Erfolge werden im Team gefeiert und jede einzelne Leistung wird wertgeschätzt
- Teilnahme an unterschiedlichen Mitarbeiterevents
- Hochwertige technische Ausstattung für deine Remote-Tätigkeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket mit Bonusvereinbarung, ansprechende Sozialleistungen, plus(s) Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
Deine Leidenschaft:
- Profiling: Gemeinsam mit den Recruitern definierst du Anforderungen an neue Mitarbeitende, um eine zielführende Beratung und Zielgruppenansprache zu ermöglichen
- Talent Scouting: Um für künftige Bedarfe gewappnet zu sein, baust du Talentpools auf und pflegst regelmäßigen Kontakt zu den potenziellen Kandidaten
- Active Sourcing: In Zusammenarbeit mit den Recruitern entwickelst du maßgeschneiderte Suchstrategien, identifizierst und sprichst Kandidaten über verschiedene Kanäle direkt an und vermittelst passende Talente bedarfsgerecht
- Recruiting: Du führst Recruitingverfahren von der Erstellung zielgruppengerechter Anschreiben bis hin zu Erstgesprächen aktiv durch
- Development: Bringe dein Wissen sowie deine Erfahrungen über aktuelle Trends im Active Sourcing und Recruiting ein, denn gemeinsam mit deiner Führungskraft baust du den Bereich auf
- Projektmanagement: Steuerung eigener Projekte (z. B. Definition von KPI's im Active Sourcing), um unseren Bewerbungsprozess stetig zu verbessern
Deine Qualifikation:
- Ausbildung oder Studium im Bereich Public Management, Wirtschaft, Informatik
- Mind. 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Direktansprache und dem Aufbau von Talent Pipelines
- Rhetorische und kommunikative Stärke
- Exzellente Netzwerkaffinität
- Regionale Reisebereitschaft
- Das sind keine Fremdwörter für Dich, sondern Deine Lebenseinstellung: Dienstleistungsgedanke, Kunden-Serviceorientierung, Hands-on-Mentalität
- Dein Auftreten macht Dich aus: positiv, professionell, eloquent und charmant gewinnst Du Menschen für Dich
- Du hast Feuer – eigenverantwortlich, selbstständig und mit dem richtigen Blick auf Menschen und unternehmerische Ziele
Seit 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.
Bist du bereit, neue Wege zu beschreiten und unser Team zu ergänzen? Dann freuen wir uns darauf, von dir zu hören!
Bewirb dich jetzt unter dem Stichwort „Job-ID: 10559“ und nenne uns deine Gehaltsvorstellung sowie deine Verfügbarkeit. Sende deine Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an [email protected].
Wir stehen für Vielfalt, Offenheit, Respekt und Wertschätzung. Wenn du unsere Werte teilst, bist du bei uns genau richtig!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein pluss-Team
https://www.pluss.de
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwendet. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter
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