Job Description
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.
Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit ab 25 Std./Woche besetzt werden.
- Als Mitglied unseres Kompetenzcenters innerhalb der HR-Abteilung beraten Sie unsere Fach- und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Thema Arbeitsrecht. Unser 6-köpfiges Team Arbeitsrecht sorgt gemeinsam mit dem Team HR Management dafür, das unternehmerisch Notwendige mit dem juristisch Machbaren zu verbinden
- Zum Start Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie die Kollegen bei der Bearbeitung von arbeitsgerichtlichen Verfahren, übernehmen Recherchen, klären Grundsatzfragen und führen interne Schulungen für Führungskräfte und HR-Referenten durch
- Nach Ihrer individuellen Einarbeitung bearbeiten Sie eigenverantwortlich arbeitsgerichtliche Verfahren und übernehmen hierbei die bundesweite Vertretung des Unternehmens vor den Arbeitsgerichten
- Zudem leben Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Vom Schriftsatz bis zur Projektrunde: Sie haben die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen und Ihre eigene Handschrift mit einzubringen
- In Ihrem Studium der Rechtswissenschaften haben Sie den Schwerpunkt Arbeitsrecht gewählt und dieses mit dem zweiten juristischen Staatsexamen abgeschlossen. Konnten Sie bereits einen Fachanwaltslehrgang im Bereich Arbeitsrecht absolviert? Spitze! Das ist zwar kein Muss, aber in Ihrem Alltag bei ROSSMANN durchaus hilfreich
- Darüber hinaus konnten Sie bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht sammeln und haben das Arbeiten im Bereich HR eines Wirtschaftsunternehmens kennengelernt
- Teamwork wird bei uns großgeschrieben: Sie stimmen sich regelmäßig zu aktuellen Fällen sowie Themen ab und arbeiten eng mit den Kollegen im HR Management und der Personalleitung zusammen
- Dank Ihres Organisationstalents ist es für Sie kein Problem, immer die passenden Prioritäten zu setzen und sich flexibel auf die neuen Anforderungen einzustellen
- Sie haben Spaß daran, in einem lebendigen und vielseitigen Handelsunternehmen zu arbeiten und unsere Kollegen in den Bereichen Filiale, Logistik und Zentrale zu unterstützen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Workation
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Exklusive Coupons
- Firmenappartements