Job Description
Energy Robotics wurde von führenden Experten auf dem Gebiet intelligenter autonomer Software für kollaborative mobile Roboter gegründet, die jeweils über mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung auf diesem Gebiet verfügen und mit mehreren der wichtigsten internationalen Preise für autonome Robotik ausgezeichnet wurden, gepaart mit erfolgreichen Unternehmern und starken Investoren.
Wir glauben, dass das kommende Jahrzehnt von intelligenten Robotern und ihren Anwendungen im industriellen und privaten Bereich geprägt sein wird. Die Robotikindustrie startet jetzt durch, angetrieben durch Cloud Computing, 5G-Netzwerke und sinkende Kosten für Roboterhardware. Diese Entwicklung wird unser Leben verändern, so wie es die Smartphones gerade getan haben. Möchtest Du Teil davon sein? Dann schließ Dich uns an und sei an vorderster Front bei dieser Veränderung dabei!
- Erste Ansprechperson für alle Bewerbendenkommunikationen, inklusive Koordination von Vorstellungsgesprächen, um eine reibungslose und positive Candidate Experience zu gewährleisten.
- Unterstützung des gesamten Stellenbesetzungsprozesses – von der Analyse des Personalbedarfs bis zur Auswahl geeigneter Kanäle und Plattformen.
- Zusammenarbeit mit den Recruiting- und Marketing-Teams bei verschiedenen Employer-Branding-Initiativen zur Stärkung der Unternehmenssichtbarkeit.
- Prüfung von Lebensläufen im Rahmen der ersten Bewerbendenbewertung.
- Pflege und Aktualisierung der Bewerbendendatenbank zur Sicherstellung der Datenintegrität und Einhaltung interner Richtlinien und Vorschriften.
- Unterstützung des HR-Teams bei zusätzlichen Projekten, um Einblicke in verschiedene HR-Prozesse zu erhalten.
- Möglichkeit, Screening-Calls zu übernehmen und sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
- Eingeschriebene/r Student/in (m/w/d) an einer deutschen Hochschule, idealerweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Erste Erfahrungen im Recruiting durch Praktika oder eine Werkstudierendentätigkeit erforderlich.
- Interesse an Recruiting, Employer Branding und Human Resources.
- Proaktive und selbstmotivierte Arbeitsweise mit der Bereitschaft, zu lernen und zu wachsen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Auge für Details, um mehrere Aufgaben in einem dynamischen Umfeld zu managen.
- Motivation, schnell Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
- Teamplayer-Mentalität, der in einer kollaborativen und dynamischen Startup-Kultur aufblüht.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (schriftlich und mündlich); Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau erforderlich.
- Möglichkeit regelmäßig zu unserem Büro in Darmstadt zu pendeln.
- Ein großartiges Team aus klugen, nerdigen und hochmotivierten Menschen – plus viele beeindruckende Roboter.
- Die Chance, an vorderster Front in der bahnbrechenden Industrie der autonomen mobilen Robotik mitzuwirken.
- Ein diverses und internationales Umfeld (Kolleg*innen aus über 20 Nationen, Kunden aus vier Kontinenten und Partner weltweit).
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem Startup, das von erstklassigen Venture-Capital-Gebern und Business Angels unterstützt wird.
- Zugang zu 1:1-Gesprächen mit zertifizierten Psycholog*innen sowie einer Vielzahl von Webinaren, Workshops und mehr über Likeminded.
- Team-Lunches an Dienstagen mit einem Lieferando-Budget.
- Regelmäßige On- und Offsite-Team-Events (siehe Video unten für einen Eindruck), wöchentliche gemeinsame Mittagessen und weitere Corporate Benefits.
- Vielfältige Workshops zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.