Job Description
Der Zweckverband Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) als kommunaler Zweckverband nach dem Gesetz über kommunale Gemeinschaftsarbeit (GkG NRW) ist Aufgabenträger für den Schienenpersonennahverkehr in Westfalen-Lippe und zuständig für die Planung, Organisation, Ausgestaltung und Finanzierung des SPNV. Der NWL befindet sich auf dem strukturellen Transformationspfad hin zu einem Mobilitätsverbund in Westfalen-Lippe mit einer neu zu ordnenden Anbindung an das Land NRW.
Der NWL sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n hauptamtliche/n Verbandsvorstehende/n (m/w/d). Die Wahrnehmung der Tätigkeiten im Rahmen einer Vollzeitstelle erfolgt in einem auf 5 Jahre befristeten Dienst- oder Arbeitsverhältnis.
- Führung des NWL mit fachlicher Integration nach Innen und Bündelung regionaler Interessen nach Außen:
- Gesamtverantwortung für die Organisation mit den Bereichen „Interne Organisation“ sowie „Markt und Kunde“ in aktuell fünf Geschäftsstellen Unna, Münster, Bielefeld, Paderborn und Siegen
- Steuerung des jährlichen Budgets und der finanziellen Mittelverwendung (z. B. Tarifeinnahmen, Landesmittel, Fördergelder), Liquiditätsmanagement und jährliche Abrechnung
- Sicherstellung eines effizienten Vertrags- und Qualitätsmanagements für Verkehrsleistungen
- Verantwortung für die Organisation der Vergabe- und Ausschreibungsverfahren im SPNV
- Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Organisation und Mitarbeitenden
- Berichtswesen gegenüber der Verbandsversammlung und den verantwortlichen Gremien
- Verantwortung für die strategische und rechtssichere Integration sowie die Aufsicht über Unternehmen des Zweckverbands
- Strategische Leitung und Weiterentwicklung des NWL für einen starken SPNV und vernetzte Mobilität in Westfalen-Lippe:
- Entwicklung und Umsetzung langfristiger Strategien für die Weiterentwicklung des ÖPNV in WestfalenLippe unter Berücksichtigung der herausfordernden finanziellen Situation
- Steuerung komplexer Transformationsprozesse im ÖPNV / SPNV und Vermittlung zwischen den Interessen der Träger des Zweckverbands, Gebietskörperschaften und weiterer Stakeholder
- Sicherstellung einer zukunftsorientierten Mobilitätsplanung, insbesondere in Hinblick auf Klimaschutz und Digitalisierung
- Außenvertretung des NWL auf Bundes-, Landes- und Aufgabenträgerebene
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des NWL sowie mit den zugehörigen Gremien und Gebietskörperschaften
- Für Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, der Verkehrsplanung oder in einem vergleichbaren Bereich
- Für Beamtinnen und Beamte: Befähigung für die Laufbahngruppe 2 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Dienstes (vormals höherer Dienst)
- Nachgewiesene mehrjährige Führungs-/ Organisations- und Managementkompetenz (vorzugsweise im ÖPNV / SPNV)
- Erfahrung zur Gestaltung, Steuerung und Evaluation komplexer Transformationsprozesse im ÖPNV / SPNV in einem sich wandelnden Markt mit knappen Ressourcen
- Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung von verkehrspolitischen Zielen
- Identifikation mit den Zielen und Aufgaben des Verbandes
- Fähigkeit zur effizienten Ressourcenallokation und -steuerung
- Dynamische Führungspersönlichkeit mit Überzeugungskraft und hohem persönlichen Engagement
- Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Strategisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz, Kreativität und Konzeptionsstärke
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit und Koordination verschiedener Aufgabenträger und Stakeholder (z. B. öffentliche Verwaltungen, politischen/kommunalen Gremien, Verkehrsunternehmen, Verbünde, Interessenverbände, Land/Bund)
- Kompetenz in der Leitung von Gremien
- Eine anspruchsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Markt.
- Die Möglichkeit, die Mobilität der Region nachhaltig zu prägen.
- Attraktive Vergütungskonditionen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten