Job Description
Die Stadtwerke Landshut versorgen Landshut und die umliegenden Gemeinden tagtäglich mit Strom, Erdgas, Fernwärme, sauberem Trinkwasser, betreiben den Linienverkehr der Stadtbusse, zwei Parkhäuser, die Kläranlage und das Stadtbad – Infrastrukturen, die jedem Einwohner zugutekommen. Wir - rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - arbeiten tagtäglich daran, die Stadt und Region lebenswerter zu machen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten die Zukunft vor Ort mit.
Für den Bereich Werkleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Projektmanager/in mit Schwerpunkt Digitalisierung & strategische Entwicklung (w/m/d)
- Koordination und Leitung von übertragenen Projekten vor allem im Bereich Digitalisierung
- Erarbeitung von Prozessoptimierungen vor allem in Hinsicht auf die Digitalisierung von Unternehmensabläufen sowie deren Bewertung nach wirtschaftlichen Kriterien
- Strategische Beratung sowie Unterstützung der Werkleitung durch Aufbereitung von relevanten Informationen und Daten an den Werkleiter
- Übernahme von allgemeinen Recherchearbeiten und Erarbeiten von Handlungsempfehlungen für die Werkleitung in Abstimmung mit den Fachabteilungen
- selbstständige Erstellung von umfangreichen Präsentationen sowie Statistiken für den Werkleiter und diverse Gremien
- weitere vom Werkleiter delegierte Tätigkeiten vor allem im Bereich der Digitalisierung und der Weiterentwicklung des Unternehmens
- abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium (idealerweise Masterstudium) oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung idealerweise mit Bezug zur Energiewirtschaft
- hohes Maß an Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
- selbstständiges und proaktives Arbeiten sowie eine sehr strukturierte Arbeitsweise
- äußerst ausgeprägtes analytisches Denkvermögen gepaart mit hoher Auffassungsgabe
- hohe Loyalität und absolute Diskretion
Es erwartet Sie ein interessantes Arbeitsgebiet mit abwechslungsreichen Aufgaben. Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung im öffentlichen Dienst nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit zusätzlichen Aufstockungsmöglichkeiten im Rahmen der Entgeltumwandlung. Außerdem bieten wir Ihnen kostenfreie Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements und freuen uns, wenn Sie Fortbildungsmöglichkeiten nutzen. Firmeninterne Veranstaltungen (u. a. Sommerfest, Betriebsausflug) sowie Mitarbeiter-Rabatte bei anderen Firmen runden unser Angebot an Sie ab. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Übernahme in ein Dauerarbeitsverhältnis wird angestrebt.
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