Job Description
WEHRLE ist ein Pionier und Technologieführer für die Behandlung spezieller Abfälle und komplexer Abwässer. Mit dem kompletten Spektrum von verfahrenstechnischer Dimensionierung, hauseigener Großteilefertigung, kundenspezifischem Anlagenbau bis hin zu praxisbewährten Dienstleistungen unterstützt das 1860 gegründete GreenTech-Unternehmen öffentliche und private Betriebe bei der Erreichung ihrer Umweltziele und Erhöhung der Ressourceneffizienz. Mit Anlagen in über 45 Ländern und auf 5 Kontinenten steht das in der 6. Generation eigentümergeführte Unternehmen in 100%igem Familienbesitz im wachsenden Markt für Umwelttechnologie für Innovation, Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den regionalen und internationalen Partnern.
Kommen Sie in unser Team als
Ingenieur / Techniker Manufacturing ‒ Technische Ausbildungsleitung (m/w/d)
am Stammsitz in Emmendingen
- Sie möchten nicht nur Fertigungsanlagen und -programme, sondern auch junge Talente weiterbringen? Dann eröffnet sich Ihnen hier eine abwechslungsreiche Rolle mit wichtiger Doppelfunktion.
- Während Sie Fertigungsanlagen und -programme für Zerspanung und Schweißtechnik entwickeln, betreuen und verbessern, vertrauen wir außerdem auf Ihre technische Unterstützung bei der Auswahl und Implementierung neuer Fertigungsanlagen.
- Dabei entwickeln, konstruieren und fertigen Sie individuelle Betriebsmittel für unseren Betrieb und implementieren innovative Automatisierungslösungen, die uns noch effizienter machen.
- Ihre Doppelfunktion: In Kooperation mit unseren Ausbildenden bereiten Sie eine neue Generation auf das Berufsleben vor, indem Sie die technische Ausbildung unserer Konstruktions- und Industriemechaniker/
-innen planen, organisieren und realisieren. - In diesem Rahmen wählen Sie motivierte Auszubildende aus und bringen darüber hinaus Ihr Know-how auch bei Marketingmaßnahmen mit Ausbildungsbezug ein.
- Abgeschlossenes technisches Studium in Mechatronik oder Maschinenbau; alternativ eine Weiterbildung zum/zur Techniker/-in mit vorangegangener technischer Ausbildung (z. B. Metallbauer/-in, Industriemechaniker/-in oder Mechatroniker/-in)
- Qualifizierung zum/zur Ausbilder/-in nach AEVO, idealerweise mit erster Erfahrung in der gewerblich-technischen Aus- und Weiterbildung
- Großes Interesse an der Entwicklung und Umsetzung tragfähiger, zukunftsorientierter Fertigungskonzepte sowie eine Affinität zu Elektronik, Automatisierung und Programmierung
- Eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie Durchsetzungsstärke und die nötige Geduld für die Wissensweitergabe an Menschen am Anfang ihres Berufslebens
- Leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote: JobRad und JobTicket
- Kostenlose Parkplätze
- Firmenfitness (Hansefit)
- Kindergartenzuschuss
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung
- Wertschätzendes Miteinander über alle Hierarchieebenen hinweg
- Sinnhafte Aufgabe in nachhaltigem Unternehmensumfeld
- Attraktive Region mit hohem Freizeitwert (mit Schwarzwald, Mittelrheintal u. v. m.)