Qualitätsmanager (m/w/d)

Job Description

Ihre Karriere ist kein Zufall! Profitieren Sie von unserem einzigartigen Netzwerk: Randstad professional solutions sucht aktuell im Raum München einen Quality Manager. Sie sind Qualitätsfachmann und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Engineering-Sektor? Vertrauen Sie unserer Expertise und nutzen Sie unser Sprungbrett zum Erfolg. Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.


  • Durchführung von Qualitätskontrollen für Anlagen und Installationen sowie Prozessverfolgung
  • Qualitätsplanung in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
  • Dokumentationsmanagement, inklusive Checklisten-Verwaltung
  • Anfertigung, Kontrolle und Verwaltung von projektbezogenen Qualitätsplänen und Projektanforderungen
  • Berichterstattung auf Basis definierter Zielvorgaben und Reporting qualitätsrelevanter Vorgaben, etwa durch Ursache-Wirkungs-Analysen
  • Planung und Gewährleistung des festgelegten Qualitätsniveaus der Supply-Chain-Interventionen mit Schwerpunkt auf der Verfügbarkeit von Lieferanten-Qualitäts-, Inspektions- und Testplänen
  • Planung und Umsetzung interner Audits und Reviews in Kooperation mit der Projektleitung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Solide Kenntnisse im Anlagenbau, idealerweise zudem Erfahrung im Stahlbau
  • Kenntnissen in ISO 9001, 14001 und OHSAS 18001
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
  • Routine im Umgang mit Reporting-Tools, z.B. 8D Report, und anderen Qualitätsmanagement-Methoden
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

  • Leistungsorientiertes Gehaltspaket je nach Qualifikation und Berufserfahrung
  • Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Erstattung von Fahrtkosten
  • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Ausbau von Kompetenzen
  • Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw.
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