Job Description
Zugegeben, nicht immer lässt sich die perfekte Anwendungslösung direkt umsetzen. Doch Sie sind gut darin, in jeder Situation den bestmöglichen Weg zu finden, und genau das mögen wir. Wenn Sie Gestaltungsfreude, Verlässlichkeit und einen tollen Teamspirit mitbringen, können Sie bei den Johannitern schnell Verantwortung übernehmen. Wir eröffnen Ihnen neue Perspektiven in einem wertschätzenden Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie reichlich Gutes bewegen können.
Einsatzort: Berlin
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 31.03.2025
Stellen-ID: J000023072
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. führt in den kommenden Jahren SAP als zentrales ERP-System ein, um Prozesse zu optimieren und zu modernisieren. Begleiten Sie uns auf diesem Weg! Als Spezialist*in für Veränderungskommunikation unterstützen Sie den Change-Prozess aktiv und tragen dazu bei, dass alle Mitarbeitenden optimal informiert und auf die bevorstehenden Veränderungen vorbereitet sind.
- Kommunikationsstrategien entwickeln und umsetzen: Sie erstellen Initiativen, die komplexe Informationen verständlich aufbereiten und die Mitarbeitenden gezielt abholen.
- Stakeholder-Management: Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten und Führungskräften zusammen, analysieren die Zielgruppen und bereiten sie auf die Veränderungen vor.
- Erstellung von Kommunikationsmaterialien: Ob E-Mails, Präsentationen oder Intranet-Artikel – Sie vermitteln den Mehrwert der neuen SAP-Lösungen.
- Feedback-Management und Erfolgskontrolle: Rückmeldungen von Mitarbeitenden werden von Ihnen gesammelt, die Wirksamkeit der Maßnahmen gemessen und daraufhin passen Sie Ihre Strategien bei Bedarf an.
- Schulungen und Support: Gemeinsam mit dem Projektteam koordinieren Sie Schulungen und fördern so das nachhaltige Verständnis für die SAP-Neuerungen.
- Fundierte Erfahrung im Change-Management und Kommunikation: Idealerweise in der Einführung von SAP oder vergleichbaren Systemen.
- Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke: Komplexe Inhalte bereiten Sie prägnant und passgenau für jede Zielgruppe auf.
- Kreative Organisationsfähigkeit und Erfahrung im Stakeholder Management: Mit Ihrer Expertise steuern Sie erfolgreich die Zusammenarbeit und sorgen für reibungslose Abläufe.
- Ausgeprägte Eigeninitiative und Anpassungsfähigkeit: Sie behalten stets den Überblick, selbst bei wechselnden Anforderungen, und schätzen die Herausforderung eines dynamischen Umfelds.
- Sie sind ein echter Teamplayer: Dank Ihres offenen, konstruktiven Mindsets arbeiten Sie effektiv und harmonisch mit allen Abteilungen zusammen.
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- Auslandsrückholdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstfahrrad
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- flexible Präsenzmodelle
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester