Job Description
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Erzieher*innen, Kindheitspädagog*innen sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG
Die Stadt Karlsruhe ist Träger von 44 Kindertageseinrichtungen, unterteilt in 22 Kindertagesstätten für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt und 22 Schülerhorte für Kinder im Grundschulalter. Unsere Einrichtungen orientieren sich mit ihrer Angebotsvielfalt am Bedarf von Familien und arbeiten nach zeitgemäßen pädagogischen Konzepten, die stetig weiterentwickelt werden. Zum gewünschten Eintrittstermin suchen wir pädagogische Fachkräfte für verschiedene Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet von Karlsruhe in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stellen sind nach Entgeltgruppe S 8a TVöD/Sozial- und Erziehungsdienst bewertet.
- Pädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von U6 in Kindertagesstätten beziehungsweise im Grundschulalter in Schülerhorten
- Umsetzen von kindorientierten Konzepten sowie aktives Gestalten der Konzeptarbeit
- Beobachten und Dokumentieren der Entwicklung des Kindes
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
- Lebendige Teamarbeit in multiprofessionellen Teams
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine vergleichbare Ausbildung, die in Deutschland für die Arbeit im Elementarbereich zugelassen ist
- Fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit in der Frühpädagogik in Theorie und Praxis
- Achtsame Begleitung und Unterstützung der Bildungsprozesse der Kinder
- Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit