Job Description

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Das BBR sucht für die Hauptabteilung „Bundesministerien, Sicherheit“ auf Dauer eine:

Fachberatung (w/m/d) für Energie und Umweltressourcen und Gebäudeautomation

Der Dienstort ist Berlin
Kennnummer 256-24

Die Hauptabteilung „Bundesministerien, Sicherheit“ ist zuständig für die Projektmanagementaufgaben der Baumaßnahmen der Bundesministerien und ihrer nachgeordneten Behörden sowie der Bundeswehrbauten inkl. dem Bundeswehrkrankenhaus in Berlin.

Die Mitarbeitenden der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) begleiten in ihren jeweiligen Organisations­einheiten der Hauptabteilung BS innerhalb eines interdisziplinären Projektteams gemäß ihrer Qualifizierung auf den Fachgebieten der Elektro- und Versorgungstechnik eine Vielzahl an Baumaßnahmen gemäß den Phasen der HOAI.

Innerhalb dieser Hauptabteilung suchen wir eine/einen besonders spezialisierte/spezialisierten Ingenieurin/
Ingenieur (w/m/d) für den Fachbereich Energie und Umweltressourcen (EuR) und Gebäudeautomation (GA) für Bauprojekte des Bundes. Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Übernahme der fachtechnischen Grundsatzplanung sowie Beratung und Durchführung von Prüfungen und Entscheidungen gem. RBBau und VHB, z. B. Prüfung von Bauunterlagen und Kostenermittlungen, Qualitäts­prüfungen GA und EuR,
• fachtechnische Begutachtung von Entwürfen und Planungsvorhaben sowie Beratung der Nutzerinnen und Nutzer,
• bundesweiter Austausch in Fragestellungen zur innovativen Energieversorgung und Mitwirkung bei der Erarbeitung von zukunftsorientierten Energiekonzepten sowie Beratung bezüglich des Einsatzes von Erneuerbaren Energien,
• Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Variantenuntersuchungen im Bereich ökologisches Bauen,
• Beratung in übergeordneter Funktion bei den Bautätigkeiten im Bereich der Gebäudeautomation, Energie- und Umweltressourcen, z. B. Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben, Mitarbeit bei Rechts­angelegenheiten im Bereich GA und EuR,
• wissenschaftliche Begleitung der Projekte mit nutzer- und liegenschaftsbezogenem Wissenstransfer (z. B. Erstellung von Standortanalysen, Prüfung der Umwelterheblichkeit),
• Prüfung von Projektunterlagen, Kostenschätzungen sowie Bau- und Ausschreibungsunterlagen, Über­wachung der Abrechnungen und Durchführung der Vergabe- und Auftragserteilungen,
• Bearbeitung und Entscheidung technischer Einzelfragen von besonderer Bedeutung und Mitwirkung bei Aufgaben nach § 77 BauO Bln,
• Beratung zum Personalbedarf sowie Personaleinsatzplanung und Verantwortung für die fachliche Anleitung und Führung der Mitarbeitenden.

Vorausgesetzt werden

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom bzw. Master) vorzugsweise in den Fachrichtungen Gebäude-, Versorgungs-, Elektro-, Informations-, Nachrichtentechnik oder Gebäude­automation (oder ein vergleichbarer Abschluss)
• oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können,
• langjährige einschlägige Berufserfahrung (insbesondere im öffentlichen Baubereich),
• umfangreiche Grundkenntnisse zur Anwendung des GEG, des BNB-Systems und der Errichtung von EE-Anlagen,
• umfangreiche Grundkenntnisse der Themenbereiche Mess-, Steuer- und Regelungs- und Gebäudeleit­technik verbunden mit praktischer Berufserfahrung sowie Fachkenntnissen in allen Leistungsphasen der HOAI und Kenntnissen im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht,
• fundierte Projektmanagementkenntnisse bei der Steuerung hochwertiger Maßnahmen mit integrierter Gebäudetechnik in gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Liegenschaften,
• Erfahrungen im Bereich des Brandschutzes sowie Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften und Normen (z. B. VOB, VDI, DIN, BauO BIn, MLAR, MLÜAR und AMEV-Richtlinien),
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse für die Übernahme von Steuerungsaufgaben des Fachgebietes nach technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten,
• hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie die Fähigkeit zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit und zur fachlichen Anleitung und Führung von Mitarbeitenden und externen Planerinnen und Planern.

Wünschenswert sind

• erfolgreicher Abschluss des Zertifikatslehrgangs „Fachingenieur Gebäudeautomation VDI“ und BNB-Koordination oder der Nachweis eines gleichwertigen Abschlusses bzw. die Bereitschaft diesen zeitnah zu absolvieren,
• Erfahrungen in der Betreuung bzw. Begleitung von großen Bauprojekten für die öffentliche Hand,
• praktische Verwaltungserfahrungen inkl. Kenntnisse der HOAI, RBBau, VgV, VHB,
• Nachweis der Teilnahme an Führungsfortbildungen,
• Befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst im Bereich der Maschinen- und Elektrotechnik (große Staatsprüfung).

Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.

Bezahlung:

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.

In Abhängigkeit der Bewerberlage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes.

Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,
• strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,
• flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,
• eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,
• 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes DeutschlandJobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,
• ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

Besondere Hinweise:

Eine Besetzung des Arbeitsplatzes mit verbeamteten Personen des höheren technischen Verwaltungsdienstes bis zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO ist ebenfalls möglich. Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO sind bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen gegeben.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund sind willkommen.

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 14. Kalenderwoche stattfinden.

Die Auswahl erfolgt über ein strukturiertes Auswahlverfahren, gemessen an den Anforderungen des zu besetzenden Dienstpostens. Das Auswahlverfahren besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil.

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