Business Partner Controlling – Kosten- und Ergebnisrechnung (all genders)

MTU Maintenance Hannover GmbH

Job Description

Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Business Partner Controlling – Kosten- und Ergebnisrechnung (all genders)

am Standort Langenhagen

Kennziffer – FCHP


  • Ermittlung, Analyse und Interpretation der Auftragsergebnisse
  • Proaktive Beratung der Fachbereiche bei kostenrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Durchführung der Nachkalkulation und Ableitung von Maßnahmen
  • Erstellung von Umsatz- und Ergebnisprognosen sowie Ad-hoc-Auswertungen
  • Durchführung der Monats- und Jahresabschlüsse in SAP CO und Aufbereitung unserer KPIs
  • Abstimmung der Werteflüsse an den Schnittstellen zu angrenzenden SAP-Modulen
  • Betreuung von Wirtschafts- und Steuerprüfern
  • Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse und -applikationen in Zusammenarbeit mit der IT und angrenzenden Fachbereichen

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung ergänzt mit einschlägiger Weiterbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Kosten- und Leistungsrechnung, Grundkenntnisse der Rechnungslegung nach IFRS und HGB
  • Hohe IT-Affinität, im Besonderen im SAP-CO-Umfeld, Anwenderkenntnisse in den SAP-S/4HANA-Finanzmodulen, Customizing und/oder Key-User-Erfahrung sind wünschenswert
  • Erste Erfahrung in der Mitarbeit in Projekten
  • Fundierte EDV-Kenntnisse in MS Office, insb. Excel
  • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Darüber hinaus überzeugen Sie uns durch Ihre ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten und unternehmerisches Denken. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung runden Ihr Profil ab.


  • Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonder­zahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktien­programm und betriebliche Alters­vorsorge
  • Gute Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeits­zeit­modelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maß­geschneiderte Entwicklungs­programme
  • Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland­ticket sowie Fahrzeug­leasing­programme
  • E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
  • Finanzielle Umzugsunterstützung
  • Betriebsgastronomie mit leckeren, abwechslungsreichen Gerichten
  • Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unter­schied­licher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

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