Job Description
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab dem 01.03.2025 als
Pflegecontroller*in (w/m/d)
Das Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg ist Schwerpunktversorger und Universitätsklinikum der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane. Mehr als 2.600 Mitarbeiter setzen sich in den Ruppiner Kliniken jährlich für die Versorgung von 25.000 stationären Patienten ein und prägen in 21 Fachdisziplinen die Medizin von morgen.
- Mitverantwortung für die Weiterentwicklung von bestehenden Controllinginstrumenten im Pflegebereich
- Beratung für alle Hierarchieebenen im Pflegedienst sowie Unterstützung bei Benchmarks und Kennzahlenentwicklung
- Mitverantwortung für sachliche Richtigkeit und Transparenz von Controlling-Instrumenten
- Erstellung und Entwicklung individueller Softwarelösungen und Datenbanken
- Unterstützung bei operativen Fragestellungen und Optimierungsprozessen
- Mitwirkung beim Aufbau zukunftssicheren Berichtswesens
- Führen von Statistiken und Durchführung von Auswertungen im Rahmen der Qualitätssicherung
- Durchführung von Auswertungen im Rahmen von Personalkennzahlen zur Besetzungssteuerung
- Teilnahme an internen Besprechungen und Mithilfe bei der Büroorganisation
- interne und externe Terminkoordination
- erster Ansprechpartner bei Anfragen via Telefon und E-Mail
- allgemeine Verwaltungsaufgaben inkl. Postbearbeitung
- Verwaltung und Koordination der Praktikanten und Studenten
- abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Controlling oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im Krankenhaus
- Erfahrung im Umgang mit MS Excel und SAP
- schnelle Einarbeitung in wechselnde Aufgabenstellungen
- kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
- Interesse an administrativen und organisatorischen Aufgaben
- eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigem Leistungsspektrum
- eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit, sich in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln und zu engagieren
- eine konzernbetriebene Kindertagesstätte auf dem Gelände
- leistungsgerechte Vergütung
- Jahressonderzahlung