Werkstudent (w/m/x) im Bereich Human Resources, EMEA Talent Acquisition

Sysmex Europe SE

Job Description

Du suchst mehr als einen Werkstudentenjob? Eine sinnvolle Aufgabe? Dann bist Du bei Sysmex genau richtig. Unsere Produkte werden gebraucht. Von Menschen auf der ganzen Welt, für ein gesundes Leben.

Wenn Du dich angesprochen fühlst, komm zu uns als

Werkstudent (w/m/x) im Bereich Human Resources, EMEA Talent Acquisition


  • Mitarbeit bei der Einführung und Implementierung eines neuen Bewerbermanagementsystems
  • Unterstützung des gesamten Projektes der Systemeinführung, von der Gestaltung der Recruiting-Prozesse bis hin zur Kommunikation und Schulung in den lokalen Länderorganisationen
  • Weiterentwicklung und Pflege unserer Karriereseite
  • Mitgestaltung und Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen
  • Unterstützung bei der Vereinheitlichung und Standardisierung von Stellenanzeigen
  • Analyse und Auswertung von Rekrutierungskennzahlen


  • Du bist ordentlich an einer deutschen Universität oder Fachhochschule (Bachelor/Master/MBA) immatrikuliert, vorzugsweise in einem Studiengang der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
  • Du hast Lust auf aktive Gestaltung internationaler Personalarbeit
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Personalbereich gesammelt
  • Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du zeichnest dich durch eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise aus
  • Du wendest gern deine Kommunikationsstärke an
  • Du bist interessiert, die Tätigkeit für mind. 1 Jahr zu übernehmen

Wir sind eine aufstrebende Unternehmensgruppe, in der Respekt und Vertrauen die Basis bilden für die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb von Sysmex.

Kultur & persönliche Weiterentwicklung
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein soziales Miteinander, Arbeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld mit umfangreichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserem EMEA Campus, After Work-Events

Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell (60% mobiles Arbeiten, 40% vor Ort), 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)

Zusätzliche Leistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld, Corporate Benefits, Zuzahlung zum vielfältigen Mittagsangebot in unserer Kantine

Gesundheit & Wohlbefinden
Eigenes Fitnessstudio, vielfältiges Angebot an Sportkursen, Massagen, betriebsärztliche- und psychologische Betreuung, Arbeitsplatzbrille, allgemeines Gesundheitsmanagement

Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze

Gesellschaftliche Verantwortung
Diverse Möglichkeiten, sich in verschiedenen Nachhaltigkeits- und Wohltätigkeitsinitiativen zu engagieren, klimafreundlicher und wertschätzender Umgang mit Ressourcen

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