Job Description
Unser Kunde ist ein kommunales Verkehrsunternehmen im südhessischen Raum, das Bus- und Straßenbahnlinien sowie einen On-Demand-Service betreibt. Täglich werden rund 150.000 Menschen befördert, wobei das Unternehmen mit ca. 900 Mitarbeitenden eine bedeutende Rolle im öffentlichen Personennahverkehr der Region spielt. Es wurde mehrfach für seine Innovationskraft ausgezeichnet und bietet Infrastrukturdienstleistungen in Bereichen wie Verkehrsmanagement, Vertrieb sowie dem Ausbau und der Instandhaltung einer modernen ÖPNV-Infrastruktur. Darüber hinaus ist das Unternehmen ein Komplettanbieter im Bereich digitales Verkehrsmanagement.
Für die Abteilungsleitung Betrieb suchen wir, im Zuge einer Nachfolgeregelung, eine qualifizierte Führungskraft (m/w/d), die an die Geschäftsführung berichtet und die Verantwortung für die Bereiche Leitstelle, Betriebsplanung, Fahrdienst und Fahrschule übernimmt. Insgesamt fallen ca. 500 Mitarbeitende in ihren Verantwortungsbereich.
- Wertschätzende Führung und Entwicklung aller Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
- Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen und zuverlässigen Fahrbetriebs
- Kontinuierliche Verbesserung von Strukturen und Prozessen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit des Betriebes
- Mitwirkung an der strategischen Planung und Beratung der Geschäftsführung zur Weiterentwicklung und Ausweitung der Mobilitätsangebote
- Entwicklung und Umsetzung von fahrdienstspezifischen Projekten, wie z. B. Maßnahmen zur Erhaltung der Fahrdiensttauglichkeit im Alter oder individuelle Dienstplangestaltung
- Leitung und Unterstützung von bereichsübergreifenden Projekten
- Überarbeitung und Optimierung des bestehenden Regelwerks
- Implementierung eines stärkeren Dienstleistungsgedankens und konsequente Fokussierung auf den Kunden
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in einem der Bereiche Ingenieurwesen, Verkehr / Verkehrswesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ein praktischer Werdegang mit entsprechender Berufserfahrung ist ebenfalls möglich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition, vorzugsweise im Bereich ÖPNV (dies ist jedoch keine zwingende Voraussetzung)
- Bereitschaft, die Befähigung zur Betriebsleitung BOStrab berufsbegleitend zu erwerben, falls diese noch nicht vorhanden ist
- Hoher Gestaltungsspielraum im größten Geschäftsfeld des Unternehmens
- Arbeit in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen Umfeld
- Möglichkeit, die Mobilitätswende aktiv mitzugestalten
- Teil eines kollegialen Leitungsteams und Führung einer engagierten Mannschaft
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Attraktives Gehaltspaket und umfassende Sozialleistungen