Praktikum im Bereich Kartendaten für hochautomatisiertes Fahren ab April 2025

Mercedes-Benz AG

Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003IXT

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Das Autonome Fahren ist eines der strategischen Entwicklungsfelder bei der Mercedes-Benz AG. Für die Umsetzung dieser Funktion greift der zentrale Drive Controller auf eine Vielzahl von Sensorinformationen zu und fusioniert diese für eine zuverlässige Längs- und Querregelung des Fahrzeugs.

Für das Autonome Fahren und andere Fahrerassistenzfunktionen werden Kartendaten benötigt. Kartendaten stellen einen dieser Sensoren dar und ermöglichen insbesondere einen erweiterten Blick auf die vor dem Fahrzeug liegende Strecke, die von klassischen Sensoren wie Radar, Lidar und Kameras nicht erfasst werden können. Die Kartendaten werden auf einem fahrzeugexternen Backend gehostest und dort durch Sensordaten einer Fahrzeugflotte und Verkehrsinformationen aus entsprechenden Diensten aktuell gehalten.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:

  • Machbarkeitsanalyse für die Nutzung von OSM (Open Street Map) Daten als Referenzkarten
  • Analyse und Kennenlernen des OSM Formats
  • Konvertierung des OSM Format / OSM Karten in passende Formate zur Weiterverarbeitung
  • Darstellung der OSM Daten im QGIS Tool
  • Dokumentation und Know-how Transfer

  • Studiengang im Bereich Informatik, Technische Informatik, Geoinformatik, Elektrotechnik, Technische Kybernetik, Regelungstechnik, Fahrzeugtechnik oder einen vergleichbaren technischen Studiengang
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Programmierkenntnisse (z.b. Python)
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Engagement und Teamfähigkeit
  • Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
  • Idealerweise Kenntnisse im Bereich QGIS oder Geo-Informations Systeme

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).


  • Essens­zulagen
  • Mit­arbeiter­handy möglich
  • Mit­arbeiter­rabatte möglich
  • Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
  • Mit­arbeiter Events
  • Coaching
  • Flexible Arbeits­zeit möglich
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • Gesund­heits­maß­nahmen
  • Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
  • Mobilitäts­angebote
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