Job Description
Opérant à partir de nos bureaux à Londres et dans les légions, Robert Walters (RW) est spécialisé dans l'utilisation professionnelle permanente, de contact et intérimaire dans divers secteurs industriels. Nous gérons les carrières des candidats les plus qualifiés et notre clientèle de premier ordre va des multinationales et des banques d'investissement aux petites entreprises et aux start-ups. Robert Walters est un leader international du marché dans la fourniture de solutions d'externalisation des processus d'industrie. Avec des bureaux répartis sur les cinq continents, Robert Walters offre des services d'utilisation véritablement mondiaux à la fois aux clients et aux candidats.
Votre rôle
En tant que partenaire stratégique des dirigeants d'entreprise, vous devrez :
- Gérez l'ensemble du cycle de vie du recrutement, du sourcing à l'intégration.
- Définir et mettre en œuvre des stratégies d'embauche alignées sur les objectifs commerciaux.
- Construisez de solides viviers de talents en vous engageant de manière proactive sur le marché.
- Collaborer avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre leurs besoins et les conseiller sur les meilleures pratiques d'acquisition de talents.
- Mener des entretiens, des évaluations et guider les parties prenantes tout au long du processus de sélection.
- Diriger des initiatives de marque employeur, des salons de l'emploi et des événements de réseautage.
Votre profil
- Expérience avérée dans l'acquisition de talents, la gestion du recrutement de bout en bout.
- Solides compétences en gestion des parties prenantes et en établissement de relations.
- Expertise en matière de sourcing, d'outils ATS et de stratégie de talents.
- Esprit commercial avec la capacité de développer des solutions d'embauche créatives.
- Excellentes compétences organisationnelles, capable de gérer plusieurs priorités.
- Féru de numérique, exploitant la technologie pour des processus de recrutement efficaces.
- Parle couramment l'anglais ; Le néerlandais et idéalement l'allemand (d'autres langues européennes sont un plus).
Ce que nous offrons
- Salaire compétitif + bonus annuel attrayant.
- Des possibilités de formation et d'évolution de carrière approfondies.
- Travail hybride (jusqu'à 2 jours de chez soi par semaine).
- Des prestations complètes : chèques-repas, assurances, iPhone, ordinateur portable, etc.
- Mobilité internationale dans nos 31 bureaux mondiaux.
- Une culture du travail d'équipe, du respect et de l'impact social (initiatives caritatives, projets de durabilité).
Prêt à avoir un impact ? Rejoignez-nous et grandissez avec Robert Walters !
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