Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Hauptverwaltung (30h/Woche)

Job Description

Die Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH zählt in Wuppertal mit insgesamt acht stationären Einrichtungen, drei Tagespflegen, einer Kurzzeitpflege sowie einer mobilen Pflege zu den größten ortsansässigen Arbeitgebern im Bergischen Land und versorgt mit über 1.000 Mitarbeitenden etwa 1.600 Kunden ambulant und stationär.
Darüber hinaus betreiben wir zur Ausbildung neuer Pflegekräfte die Diakonie Akademie. Vervollständigt wird unser Portfolio durch unseren ambulanten Hospizdienst, vielfältige Angebote der Offenen Altenarbeit und weitere zahlreichen Engagements in Wuppertal.


So sieht Ihr Tag bei uns aus:

  • Entgeltabrechnungen für die Mitarbeitenden unter Berücksichtigung des "BAT-KF Tarifes"
  • Erstellung von diversen Personalstatistiken und Auswertungen
  • Berechnung von Rückstellungen für Urlaub und Mehrarbeit
  • Korrespondenz mit unseren Mitarbeitenden, Behörden, Sozialversicherungsträgern und der Mitarbeitervertretung
  • Erstellen aller Vertragsunterlagen, einschließlich Führen der Personalakten
  • Beantragung und Überwachung von Zuschüssen
  • Erstellung und Korrektur von Steuermeldungen, SV-Nachweisen und ZVK Meldungen
  • Vorbereitung für die Jahresabschlussarbeiten

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Abgeschlossene kaufmännische 3-jährige Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten

Nice to have:

  • Sie haben bereits im Personalwesen einer Einrichtung im Gesundheitswesen gearbeitet
  • Erfahrung mit der Entgeltsoftware „KiDiCaP“ und „Vivendi PEP“


  • Bezahlung nach "BAT- KF Tarif" (die finale Eingruppierung richtet sich nach Berufserfahrung und beruflichen Qualifikationen)
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)
  • 30 Tage Urlaub (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei)
  • Kinderzulage (bis zu 143€ monatlich pro Kind)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zahlreiche Vergünstigungen wie z.B. auf Fitnessstudios, Shopping bei "Corporate Benefits" oder auch Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung
  • Firmenevents
  • Kostenlose Getränke
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